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麻烦问下，普票丢失怎么处理

2026-02-17

你好，登报申明遗失，去税局办理丢失证明，然后从系统打印一份入账

2019-08-30

相关问答

地下无产权车位销售方案：（单独销售、单独出租、买房送车位、视同销售）增值税和企业所得税、土增税、房产税、土地使用税、印花税，请问这几个的税收政策
答：1. 单独销售：购买地下无产权车位的购房者，需要缴纳房产税、印花税和增值税，根据购买相关地区的不同税率来计算； 2. 单独出租：出租者需要支付企业所得税和土地使用税； 3. 买房送车位：购买者需要缴纳房产税、印花税和增值税； 4. 视同销售：买家需要支付房产税、土地使用税、印花税和增值税，以及土增税。案例：一位购买地下无产权车位的购房者，需要缴纳其购买所在地区规定的房产税、印花税和增值税，具体税率请咨询当地税务机关。
对公司员工的奖惩制度，老师，你有？
答：公司的奖惩制度是一个重要的组织能力和员工管理要素，它能够有效地激励员工，而且能够激发员工新的精神，提高员工的工作热情和工作效率，最终实现低成本、高产出的目标。针对不同的员工，公司可以根据自身的发展情况和组织管理的要求，对其实施不同的奖惩措施。例如，公司可以根据员工表现情况，对优秀员工给予荣誉和奖金，并开展各种特别活动，比如表扬会或公开宣传优秀员工，以此激励和鼓舞优秀员工，增加他们的积极性。同时，对表现较差的员工，公司也可以采取相应的措施，例如对违反职业操守的行为进行处罚，进行培训和督促，或者移交到其他部门任职等措施，以此起到警示作用，有效地提高员工的工作积极性和工作效率。奖惩制度并不是一劳永逸的，有时需要根据实际情况进行调整和完善。比如，大多数时候，公司设立激励机制，以适当的酬劳报酬来激励员工，但也可以根据实际情况开展更多的福利政策，比如为员工提供社会保险和医疗补助等，以此提升员工的士气，增强员工的职业观念，保证公司的正常运营。总之，公司的奖惩制度是一个复杂的系统，其核心目标是激励员工的积极性和提高工作效率，其中应包括许多有效的激励措施，而且应该定期进行审查和调整，以便使员工的奖惩制度更加有效地为公司的发展提供支持。拓展知识: 近年来，把人力资源管理理念和策略应用到奖惩制度中也得到了越来越多的认可和实践，强调对绩效进行系统评估，调整和完善奖惩措施，以实现有效的组织管理。
"合同是按完工进度开票结款，但是这个周期比较长半年或者一年，但是这个过程中，人员工资是正常发放的，这个工资就是我们的成本，在这过程中这个工资是直接做费用还是待摊或者有没有其他好的会计科目？有老师说直接做费用不用分摊那确认收入的时候还用冲销费用吗？就是需要做借主营业务成本贷费用吗？如果不做这一步，利润表上面只有营业收入，营业成本为0可以吗？税务局后台系统会不会考察这个成本与收入的比例？会的老师接单吧不会的不要接了"
答：老师：好的，首先，你可以将工资直接作为费用来处理，并在完成项目后冲销这些费用，从而在利润表上面只显示营业收入，营业成本为0。但是，依据税务规定，企业必须真实反映实际情况，因此税务局会考察这个成本与收入的比例，一旦发现异常，将会按照相关规定做出处理。拓展知识：企业在确认收入时，应当考虑到营业成本和利润的关系，确保账务真实可靠，从而避免受到税务部门的处罚。
公司委托南海加工厂代为加工应税消费品一批，发出材料的实际总成本为40000元，以银行存款支付加工费8000元，增值税1280元。南海加工厂同类应税消费品的单位售价400元。5月30日，公司将委托加工的应税消费品提回后当即投入最终应税消费品的生产（南海加工厂代缴的消费税未结算），生产出的最终应税消费品于6月25日全部售出，售价400 000元，消费税率为10%，增值税率为16%，销售商品款未收分录怎么写呢
答：那么，要想分析出公司的成本情况，就需要做出相应的分录来记录这一系列的经济数据，具体分录如下：
企业给职工交的人身意外保险能否在企业所得税前扣除
答：你好一般企业购买的是不可以税前扣除的；第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。第三十六条除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

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