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老师，公司自己帮员工缴纳的社保的部分计入管理费用还是应付职工薪酬

2026-02-20

公司自己帮员工缴纳的社保的部分计入管理费用

2019-08-31

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17年底的摊余价值为啥不是142
答：因为17年底有部分价值被折旧掉了，所以摊余价值比142少一些。
网络型事务所的股东或投资人是什么人
答：同学您好，股东或投资人一般是自然人或法人
收回投资产生的现金流量怎么计算
答：收回投资所收到的现金=“短期投资”贷方发生额+“投资收益”账户中的“收回投资而取得的收益”+“长期股权投资”(投资收回)贷方发生额+“长期债权投资”(投资收回)贷方发生额
提备用金发工资有限额吗？
答：提备用金发工资有限额，这个问题可以回答是肯定的。提备用金发工资的限额，是指企业、机构等职能部门在拨款时所设定的上限，具体的限额数额可能因地区而异，也可能会随着时间而变化。比如，在一些地区，每月员工的提备用金发工资限额将会比其他地区要低；而一些机构也可能会随着经济发展和政策调整而调整限额数额，以应对当前的经济形势。除了上述的限额数额，企业或机构也可以设定不同部门之间工资的比例限额。比如，不同部门之间的比例限额可能会在1:2或者1:3之间，也会随着公司的经营情况而有所调整。此外，企业也可以设定报酬水平，让员工了解他们所属部门的实际收入水平。拓展知识：另外，还有一些企业会设定绩效收入的限额。这是指企业将在一定绩效水平及以上，才会给员工绩效奖金，而绩效奖金的限定可能会比每月提备用金发工资的限额要高，因此，员工需要通过自身努力，获得更多的报酬。
(一)J公司采用计划成本法核算，2020年3月份原材料收、发、存情况如下:(1)原材料期初余额为5800元，“材料成本差异”账户期初贷方余额为200元，原材料计划单位成本为5.2元。(2)本月购入材料的数量为3500千克，实际购货成本为1920元。(3)本月发出材料100克用于生产品。80A、结转发出原材料的成本。B、计算材料成本差异率。C、求发出原材料应负担的差异额并做出账户处理
答：你好，按上面的数据，我觉得上面的数据应有不对的地方 A、结转发出原材料的成本。借，生产成本520 贷，原材料520 B、计算材料成本差异率。（-200一16280）/(5800加上18200)=-68.67% C、求发出原材料应负担的差异额并做出账户处理 520*（-68.67%）=357.07 借，材料成本差异357.07 贷，生产成本357.07

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