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社保局开户需要什么资料，具体流程

2026-03-27

1，带企业注册后的营业执照，代码证，开户许可等资料，公章，法人代表身份证复印件，经办人身份证，去区的社保中心，申请《社会保险登记证》。 2，待拿到该证，再带公章，员工资料(含合同，身份证，外来员工带户口页复印件和照片)，去人才中心(也有称职业介绍所，一般在社保中心附近)办理用工备案。 3，然后就可去社保中心办理社保交费手续。签协议，指定交费的银行账号。办理社保卡。 4，同时办理企业上网办事申请，上网密码，今后可不出门在企业办理用工，退工手续。 5，所有单据，表格现场都有，备2张复印纸。

2019-09-11

答疑老师

回答：营业执照副本原件可以不

2019-09-11

答疑老师

回答：军人有没有什么优惠呢

2019-09-11

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追问：具体情况可以咨询社保中心电话，每个地方的具体规定可能不同

2019-09-11

相关问答

我上个月收到一张进项税发票，对方告知错了，在本月开具了一张负数冲回原来的，又开了一张正确的，我要怎么处理呢
答：原来错的进项税发票有没有认证抵扣？
实收资本备案填写的是注册资金但公司实际没有那么多钱入账会被税务局之类的查询么对于这个数字乱填填错会彻查公司账户么
答：税务局如果查到会问你的。需要按正确。需要按正确的填写。
老师你好，社保在一个省某个单位挂靠（仅仅是挂靠），工作在其他省，工作单位给交发工资交个税有啥影响么
答：同学你好，有签挂靠合同么
怎么认证增值税发票
答：你好，登录增值税勾选认证平台，选择需要认证的发票，提交并确认就是了
老师，有部分员工不愿买社保怎么办？
答：步骤/方法设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实！（但实际上很多企业巴不得省下这些成本！）将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。针对那些流动性很强的工作岗位，员工不愿购买社保的，公司可以为其办理商业保险（如雇主责任险、团体意外险等），或者单独购买工伤险，并事先发书面通知给他本人，通知其于某月某日提供相关手续，否则逾期不办理的，一切后果由其本人承担，当然这样做也有可能补缴，但至少不会使公司被罚款！为了避免今后再发生这样情况，公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定，如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定交纳社保费用，并让其看完认可签字，只要他同意签了合同，到时候就强制办理社保！实在不行就劝退！但话又说回来，很多用人单位处于无人可招、无人可用的状况呢，怎么还劝退啊？我的建议是对于不愿意购买社保的部分员工，除满足上述第二项外，可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。 5 企业不为员工办理社保相关手续，还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合部居民已经参保了当地街道或者区的社保，且相关政策比普通社会保险更优厚，员工不愿意放弃。这种情况下叫员工写一份“自愿放弃参保”声明书，也可能成为企业免责的依据。感谢您的提问如果满意请给五星

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