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6-8社保申报了，但是公司没有缴款，现在补缴款了，医保什么时候可以用

2026-06-07

你好，应该是9.10之后就可以用了

2019-09-30

相关问答

公司找的法律顾问一次性付款三万，但是没发票，这可以公司承担个税来做成劳务费用吗？
答：可以，劳务费按20%代扣代缴个税，含税劳务费是37500元，代扣代缴7500的个税。
马瑞特公司正经历财务困难，该公司目前的生产能力只用到了60%，主要产品的销售前景很好。管理者正考虑如何降低固定成本，若不谨慎行事，将会大大影响企业未来的竞争能力。结合马瑞特公司固定成本构成项目，试分析该公司需要缩减或取消某些固定成本吗？如何降低固定成本？
答：答：马瑞特公司可以做出一些改变来降低固定成本，包括减少库存、降低办公室租金、采购更多就地生产原料产品和减少劳动力。此外，公司也可以将生产规模重新定位在可持续的范围内，通过科技改造达到设备的共享，最大限度的减少浪费固定成本。同时，公司可以将固定成本分摊到每一件产品上，从而最大限度的提高效率并节省固定成本。拓展知识：除了减少固定成本，企业还可以通过“业务外包”技术来降低生产和销售成本，从而提高企业的竞争力。业务外包是指将企业的非核心业务由内部承担转变为外部承担，从而提高企业的效率，降低成本，提供较好的服务质量。
提备用金发工资有限额吗？
答：提备用金发工资有限额，这个问题可以回答是肯定的。提备用金发工资的限额，是指企业、机构等职能部门在拨款时所设定的上限，具体的限额数额可能因地区而异，也可能会随着时间而变化。比如，在一些地区，每月员工的提备用金发工资限额将会比其他地区要低；而一些机构也可能会随着经济发展和政策调整而调整限额数额，以应对当前的经济形势。除了上述的限额数额，企业或机构也可以设定不同部门之间工资的比例限额。比如，不同部门之间的比例限额可能会在1:2或者1:3之间，也会随着公司的经营情况而有所调整。此外，企业也可以设定报酬水平，让员工了解他们所属部门的实际收入水平。拓展知识：另外，还有一些企业会设定绩效收入的限额。这是指企业将在一定绩效水平及以上，才会给员工绩效奖金，而绩效奖金的限定可能会比每月提备用金发工资的限额要高，因此，员工需要通过自身努力，获得更多的报酬。
什么人需要缴纳个人所得税
答：依照我国《个人所得税法》第二条的规定，下列各项个人所得，应纳个人所得税:(1)工资、薪金所得;(2)个体工商户的生产、经营所得;(3)对企事业单位的承包经营、承租经营所得;(4)劳务报酬所得;(5)稿酬所得;(6)特许权使用费所得;(7)利息、股息、红利所得;(8)财产租赁所得;(9)财产转让所得;(10)偶然所得;(11)经国务院财政部门确定征税的其他所得。
老师，我们是个体户，老板把钱去购置房产那算分红吗？
答：老师，我们是个体户，如果老板把资金用于购置房产的话，不能算作分红。根据《企业所得税法》第三条规定，“分红”是指企业将其本年度净利润及累计未分配利润按股份分配给股东的现金或者股份的行为，明确规定只有企业才可以进行分红。此外，《关于个体工商户实施分红有关问题的通知》中也明确规定，个体工商户不得做出分红行为。案例：某个体户老板打算用营业收入购置一套房子，但是这样的行为并不算作分红，个体工商户不可以做出此类行为。

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