快学用户_0

计提所得税时，企业以前年度亏损在哪里直接看出

2026-07-30

您好，可以通过企业所得税汇算清缴，专门有个亏损明细表，祝您学习愉快，工作顺利

2019-10-12

答疑老师

回答：那不进税局网站，还有别的方法吗？看财务软件中的哪些数据能看出

2019-10-12

快学用户_0

追问：财务软件是你会计上的，所得税汇算清缴弥补是税法上的，你可以看一下18年的企业所得税汇算清缴有没有留电子档和纸质的

2019-10-12

相关问答

审计应收账款的主要步骤是什么
答：你好、按照前面讲过的理论，要采用“自顶而下”的思考方式。所以，在做应收账款部分，首先要考虑的是：　　1.应收账款的性质，即所核算的内容是什么？一般来说，应收账款的性质是很明确的，就是由销售货物形成的要从客户那里收的钱。不过在做电信行业的时候，我们也有过不得不定义一下什么是应收账款的时候。对于电信行业，从用户收钱，是应收账款；从其它电信运营商由于电路租用、网间互联互通的结算款，也是应收账款，因为这些都是电信的主要业务收入。　　2.企业的主要市场及主要销售客户都是什么类型的？付款安排是怎样的？信用期是多长？例如，国内销售主要是销售给大型国有企业，出口销售主要是偶尔出现的大的工程项目。对于国内销售，要求货到付款；对于出口销售的大的工程项目，一般是先付30%的预付款，发货后再付65%，最后5%为质保金，在发货一年后支付。　　内控测试对于应收账款、销售和回款这个领域是很重要的。因为这里主要是一些日常的常规交易，交易的数量和规模都很大，单凭一些抽样、发确认书这样的实质性测试，不足以发现可能的错误。　　内控测试还应该包括企业如何提取坏账准备这一控制领域，这可能要延伸到企业的客户信用控制、如何产生账龄及分析账龄、如何根据客户的信用历史通过反馈机制来修正信用额度等控制领域。但最关键的，还是企业自己如何计算坏账准备并保证其准确性。　　对于应收账款的实质性测试主要包括以下步骤：　　1.取得应收账款的明细，看一遍明细，看看有没有特殊的东西，如余额是负数，余额是太整的数（象10,000,000这样的），奇怪的客户名称，等等。　　2.为了验证存在性，最常规的办法是发确认书。这几乎是做应收账款必做的工作，但这只是验证应收账款存在性的第二有效的手段，前提还得是确认书能得到答复。关于发确认书时要注意的问题，请看发确认书时要警惕，要严密控制全程、函证工作要注意的问题、确认书没回来的替代性措施以及怎样选择函证的样本。　　3.要验证存在性，最好的情形是企业在期后已经收到钱了。则存在性与估值都解决了。所以，做应收账款，第一有效的手段应该是看一下在期后，针对期末余额已经收到了多少钱。如果担心这些钱会不会是从不正常渠道收的钱，可以在查原始凭证时检查汇款方。但如果是联合造假怎么办？不必太操心，请看审计师勤勉尽责要到什么程度。　　4.在对应收账款的余额进行分析性复核时，单纯分析其绝对金额的本期上期变动是没有太大意义的，只有与这几期的销售额结合着看才行。所以，可以不必分析绝对金额的变动，而是直接计算周转天数，并对其进行分析和解释。　　5.另一项常规的实质性测试工作是取得企业期末的账龄和最近期的账龄，然后对应收账款的账龄进行分析。账龄分析是一个承上启下的分析，它既是对应收账款周转期分析的一个深化和细化，又将直接引出坏账准备提多少合适这样一个话题。不长脑子的工作底稿，往往会把周转天数的分析、账龄分析和坏账准备的讨论三者割裂开来，甚至前后矛盾。这就是只会机械地干活，而不知道为什么这么干。　　6.对于坏账准备，审计师要确保其合理性，就是说太少是不对的，太多也不应该。有时，即使客户按照其集团或总公司的政策提了，我们也不能就此罢休，还要问一下这个政策是不是就是合理的。要是不合理，一样可能要做审计调整。当然，如果我们要出的审计意见是说客户符合了集团政策，那我们就不用再深究了。但要是审计意见是一般的“真实公允”，则集团政策与“真实公允”可能还是有距离的。　　7.注意收集披露所要求的有关信息。　　8.收入的截止性测试，以确保应收账款的截止性也没有问题。其实，由于应收账款是收入和销售回款两种业务共同作用的结果，要想保证应收账款的截止性没问题，既要看收入的截止测试，也应该看销售回款的截止测试。那么，销售回款的截止测试是什么呢？其实就是审阅银行调节表。而收入的截止测试，往往在存货出库的截止测试中就包括了。　　以上就是应收账款这部分常规要做的审计步骤了。不过，应收账款是制造业企业中，与经营和业务联系较多的一个科目，实际工作中，要思考和解决的问题会变化多端。我在这里谈的东西，只是一点儿基础性的东西，具体如何应用，还得看审计师在实际中的发挥。
人力资源服务费入什么科目
答：人力资源服务费应当入账“应付职工薪酬”科目，可以把它看作是企业对职工支付的一种服务费用。这种费用可以从费用性质上理解，是为了补偿企业为维护职工权益而支出的费用，其中包括职工发放的福利、职工离职处理的费用、职工培训费用等。例如，企业在办理职工离职手续时，为了保证职工的离职权益，会支付一定的离职补偿金，这部分离职补偿金就可以计入“应付职工薪酬”科目中。另外，企业在聘用职工时，也会支付一定的聘用费用，比如说聘用费、安家费等，这部分费用也可以计入“应付职工薪酬”科目中。
LNG多会开始打税吗
答：你说的这是天然气？？
用友外币凭证如何输入
答：用友外币凭证的输入一般包括以下几个步骤：1.打开会计凭证录入窗口；2.选择“外币”种类；3.输入凭证日期；4.写出借方来源凭证；5.录入借方金额；6.录入外币类型下拉框；7.录入贷方来源凭证；8.录入贷方金额；9.在“备注”栏中备注外币类型以及汇率；10.最后保存，将输入的凭证写入系统。
缴纳住房公积金怎么做分录呢
答：嗯，住房公积金的分录是按照四个步骤来进行，1、发生住房公积金，应付账款增加，现金减少；2、收到住房公积金，应收账款增加，现金增加；3、住房公积金支出，应付账款减少，现金减少；4、住房公积金收入，应收账款减少，现金增加。总的来说，缴纳住房公积金的分录可以分为“购买分录”和“支付分录”。

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