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丢失普票200张，要罚多少钱

2020-03-25

你好，同学。这个要根据你当地税局确定，200最低，上限3万

2020-03-25

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应付利润属于什么会计科目
答：您好应付利润属于负债类会计科目
双定企业能具体展开来讲一下吗
答：双定即指定员、定额,随着企业改革的的不断深化,劳动定额工作的地位和作用显得越来越重要.劳动定额定员是一门严肃的管理科学,是加强企业科学管理、合理组织生产、开展经济核算、贯彻按劳分配、提高劳动生产率和企业经济的一项重要基础工作.定员是在一定的生产技术、组织条件下,根据企业的生产任务和劳动计划编制核定各类不同人员所需的限额,它反映了一定时期、一定生产水平和工作量的大小.没有数量值的标准是定性的标准,没有定额标准的管理是粗放的管理,重视劳动定额标准是企业走向集约化的必由之路.国家有关部门曾多次发文,一再强调加强企业劳动定额定员管理,这在当前深化企业改革,转换企业经营机制中具有重要的现实意义.
小规模纳税人收款人，复核人，开票人一个名字对开票有影响吗
答：小规模纳税人的收款人、复核人和开票人的名字对开票有影响，因为这些人都是发票的接收者，他们负责确认发票的内容，确保发票上的税务信息是准确无误的。如果发票上的名字不正确，可能会导致发票无法被承认，从而影响税务筹划、报税和纳税等工作。例如，一家小型公司的财务人员在开具发票时可能会疏忽将收款人、复核人和开票人的名字填错，导致发票无法被税务机关承认，从而影响公司的税务筹划和报税工作。因此，在开具发票时，要注意发票上的名字是否正确，以免产生不必要的麻烦。
应付职工薪酬的核算分录
答：应付职工薪酬核算分录是指企业在计算职工薪酬时，应通过记账的方式来核算和记录相关的费用和费用的分配情况。一般而言，应付职工薪酬的核算分录包括以下几个大方面： 1.应付工资分录：当企业向职工发放工资时，应借劳动报酬科目，贷应付职工薪酬科目。 2.公积金及社会保险费分录：当企业向社会保险基金支付公积金及社会保险费时，应借社会保险费科目，贷应交社会保险费科目。 3.劳动合同报酬分录：当企业支付劳动合同报酬时，应借劳动报酬科目，贷应付职工薪酬科目。 4.课时费分录：当企业支付学生课时费时，应借教育费用科目，贷应付职工薪酬科目。 5.奖金及津贴分录：当企业为职工发放奖金及津贴时，应借劳动报酬科目，贷应付职工薪酬科目。 6.员工福利分录：当企业向职工支付员工福利时，应借员工福利科目，贷应付职工薪酬科目。 7.住房补贴分录：当企业支付住房补贴时，应借住房补贴科目，贷应付职工薪酬科目。以上就是应付职工薪酬的核算分录的内容，经过仔细核算，帮助企业控制职工薪酬的支出，并确保企业正确缴纳各种税费，充分发挥社会保险和福利政策的效用，为企业的发展创造良好的环境。
增值税应纳税额怎么计算
答：您好销项税额-进项税额-上期留抵数额%2B进项税额转出

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