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员工个人承担的公积金，公司应该怎么做会计处理？
答：公司应该依据《企业会计准则第 49 号——《职工薪酬》的相关规定，对员工个人承担的公积金进行会计处理。
具体而言，公司应将员工个人承担的公积金，作为工资、薪金成本的一部分，入账到管理费用项下的“职工薪酬”，并在此项成本下，划分出子科目“员工公积金”，合计入账。
当公司出现发放“员工公积金”时，应在财务会计账簿中，记录当期公积金的支付发生金额，在“费用”类的“管理费用”“公积金”下，归集支付本期发生的公积金，分类前期未支付的公积金，最终结转到存放公积金保证金账户。
此外，公司还应该依据职工薪酬相关规定，将员工支付的公积金及时缴纳到当地社保局，并有效保管好相关缴费凭证。
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OA软件应用价值的具体表现是什么
答：你好
大量成功的实施案例均证明：一套好的OA软件不仅能够大，大提高企业运转效率，还能节约运营成本、提高效益、建立企业信息化的良好基础等等。虽然国内对信息化的普及和推广已经进行了好些年头，但不少中企业管理者受到主观意识和自身条件的限制，对OA软件的认识不够，因此产生诸多顾虑，在是否应该实施OA软件的问题上犹豫不决。事实上，OA软件技术和理念日趋成熟，其应用价值已经得到越来越多企业用户的认可。具体表现在： 一、功能满足企业全面协同管理 通过OA系统所实施的交换式网络应用，组织机构内部的人员可跨越时间、地点协同工作，使信息的传递更加快捷和方便，从而极大地扩展办公手段，实现了办公的高效率。 二、大大提高企业运转效率 OA系统的常见功能一般包括有：通知公告、文件公布、文件交换、信息发布、资料中心、流程管理、办公用品管理、客户关系管理、人力资源管理、个人办公、电子邮件、事务管理、系统管理、OA办公精灵等等，实现了多人、多部门、跨地域的协同办公模式。新型平台型OA更是涵盖了包括企业协同工作平台、知识管理平台、项目协作平台、激情管理平台、企业通信平台、信息发布平台、行政办公平台以及信息集成平台在内的全方位立体式协同管理功能。 三、节约企业人力成本和日常运营成本 随着企业规模的不断扩大，人员日益增加，部门分割加剧，企业对信息化的依赖程度越来越高。OA系统作为信息化的基础管理软件，具有简单、易用、部署快、效果明显等优势，尤其是平台型OA，本身就提供了很好的业务系统基础应用和开发框架，非常适合中小企业作为信息化的入门级应用。 四、构建企业信息化良好基础 使用OA系统后，组织行为更高效，过去，企业行政部分需要十几人才能做好的事情，现在由2、3个人在电脑上操作就能完成，人力成本大大降低。还有诸如电话费、纸张、油墨、差旅费等累计起来的日常运营成本，一套OA系统一次投入也就几万块，使用时间却有很多年，平均成本其实很低。 不可否认的是，当前的OA市场鱼龙混杂，不少OA产品通过盗版、破解等渠道获得，以及某些个人名义或业余爱好者用低端的开发语言设计的OA软件也拿到市面上销售。用户必须认清OA产品的真实情况，选择像互动OA这样，由正规软件公司研发的、技术先进、平台优秀、质量可靠的OA产品，才能发挥其真正的应用价值，为企业信息化部署打好坚实的基础。关于如何进行OA选型内容可以看看到致远OA官 咨询相关专业顾问。
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小规模的给我们开安装费，不需要我们给他们代缴个人所得税吧
答：小规模的企业不需要为安装费缴纳个人所得税，但是需要缴纳增值税。根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，小规模纳税人应缴纳的增值税税率为3%，其应纳税额等于实际应付的安装费乘以3%。此外，还需要支付印花税和城市维护建设税，根据《中华人民共和国城市维护建设税暂行条例》，小规模纳税人的城市维护建设税税率为3%，其应纳税额等于实际应付的安装费乘以3%。
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老师这边有红字发票流程吗
答：你好，您看下这个内容
http://xinzhi.wenda.so.com/a/1522471756209966
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你好老师。我想问一下工会开户费是计入什么科目啊 不是吧我们是开独立工会账户了走工会的账，不能走管理费用吧
答：你好，你的公会用的是哪一个制度的？工会会计制度的吗？
回答：是总费用平摊到员工头上计算吗？于当月工资薪金合计申报个税？
2019-08-28追问：你好，是的，是这样的，
2019-08-28