快学用户_0

请问单位给员工缴纳的社保费，怎么做分录。

2020-06-01

你好计提社保（企业部分）借：管理费用-社保或者销售费用-社保贷：应付职工薪酬——社保缴纳：借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金

2020-06-01

答疑老师

回答：老师，那计提工资的时候，应付职工薪酬里还要含里面吗

2020-06-01

快学用户_0

追问：你好计提工资的时候是包括了个税和个人社保部分的

2020-06-01

答疑老师

回答：老师，那给员工的交通补助餐补等，是不是也应该在应付职工薪酬中，还是在应付职工薪酬下的二级科目福利费中，没有单据。

2020-06-01

快学用户_0

追问：你好是的你们可以计入工资表一起来做工资计提到时你们要有领取补助明细表签字做附件的

2020-06-01

答疑老师

回答：老师，我们现在是工资表明细中会体现出餐补，交通补助，计提时记在应付职工薪酬一福利费下，正确吗

2020-06-01

快学用户_0

追问：你好嗯不需要了。你直接计入工资表后就一起做分录工资计提和发放就行了。不需要单独在走福利费去体现了

2020-06-01

相关问答

老师，报工商年报时，单位缴费基数里 4种保险的基数都是填3235*12个月=38820，都填38820这个数呢？
答：首先，根据《中华人民共和国企业缴费保险金条例》的规定，企业开展社会保险活动时，应当按照规定缴纳各项社会保险费，缴费基数是按照企业本年度缴费基数确定的，并且以该年度每人月平均工资为基础，最高不能超过当地最高工资标准。因此，企业报交公司年报时，4种保险的基数也不应该填写为一个固定的数字，而应根据企业本年度月平均工资等情况，按照当地规定确定缴费基数，然后再按照月份乘以12计算出本年度的缴费基数。按照上述规定，各项社会保险费的缴费基数均不能按照38820一定缴纳，而应根据企业本年度月平均工资、当地最高工资标准等进行综合确定。
第一季度弥补以前年度亏损了，所得税季报还需要填哪些表格？
答：你需要填写《企业所得税预缴纳税申报表》和《企业所得税季度（年度）纳税申报表》。如果你有其他的收入或者支出，可能还需要填写其他相关的附表。
老师公司可以专门开一个发放福利的账户吗
答：是可以考虑开设一个专用账户用于发放福利的。首先，公司应确定账户的管理人员和账户受益人；其次，确定发放福利的方式，包括按照个人条件发放、按企业大小发放、按月发放、一次性发放等；最后，就账户监管及安全性进行考量，确保账户的合规性，及时维护账户的安全性。拓展知识：此外，通过专用账户发放福利，企业还可以考虑在按月发放时使用定期存款，利用银行存款利息在本金的基础上，给员工的福利发放带来一定的收益，有助于企业的发展。
老师所得税汇算清缴中从业人数和资产总额的平均值怎么算是按照四季度的平均值还是12个月的平均值
答：从业人数和资产总额的平均值应按照四季度的平均值来进行算法。可以先把该企业每个季度的从业人数和资产总额都进行计算，然后再将这四个数字的总和除以4，就得出了四季度的平均值了。例如，某公司 2019 年四季度的从业人数分别是：第一季度 120，第二季度 150，第三季度 210，第四季度 160，则它的从业人数的四季度平均值就是：（120+150+210+160）/4 = 150。此外，为了计算准确，我们还可以将每个季度的从业人数和资产总额的比例作为另一个参考，以确保公司资源的有效分配。拓展知识：实现所得税汇算清缴，还需要综合考虑多种因素，不仅是从业人数和资产总额的平均值，同时还包括扣缴义务人的报道状态、遵守法律法规、及时履行税款缴纳义务等。
关于月内含报酬率怎样换算成年内含报酬率
答：同学你好年内含报酬率=（1%2B月度内含报酬率）^12-1

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