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老师，我想问一下，收到一张通用机打发票上面写着付清单，但是卖家没有给我清单，公司说一定要有税务局的清单才能报销。但是卖家说他们开不出清单。请问这个清单要去哪里下载？

2020-06-05

你好机打发票是没有清单的。你把具体购进的明细自制一个清单让对方盖章做附件可以入账的

2020-06-05

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三月份，南方公司收到某投资者投入资金100万元款项存入银行，该投资者在南方公司注册资本中应享有的份额为50万元。
答：你好借，银行存款 100 贷，实收资本 50 贷，资本公积50
你好，上年忘记结转本年利润，本年5月结转，怎么做以前年度损益调整
答：你好借本年利润贷利润分配-未分配利润
能不能先告诉我怎么拆分单元格
答：这种拆不了了你插入一列，然后把第一行的合并单元格就好了
老师好，单位一共12人，本月离职3人，这个离职率是多少
答：老师您好，根据离职率计算公式：离职率 = 离职人数 / 单位总人数 * 100%，即本月离职3人，单位一共12人，故本月离职率为25%。拓展知识：离职率是企业人力资源管理的重要指标之一，它可以反映企业的人力资源管理水平，帮助企业了解员工满意度和忠诚度，从而采取有效的措施来改善企业管理水平。比如，当企业发现离职率过高时，可以重新审视自身的管理水平，改善薪酬福利等。
我22年新增员工是高学历，党员，在公示21年的应该不填进去吧
答：新增员工的学历、党员情况是指新的员工，而年度公示是指在该年度已经入职的员工，所以新增员工不需要填写在21年公示中。除了新增进来的员工，一般企业会设有员工信息变更考核等制度，每年会对员工信息变更有所考核，如果员工有变更，需要重新更新正式公示，这样可以有效保证公司员工信息准确上报。同时，企业也可以通过实施专业的信息管理软件，不仅可以自动更新员工信息，还可以帮助公司更科学、更实施的管理员工信息，可以有效提高公司的效率和管理水平。拓展知识：HRM（人力资源管理）是运用科学的管理手段，有效的组织、激励，实施相关的管理措施，从而实现公司经营目标的管理过程。

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