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销售预算表怎么填怎么计算

2020-06-17

您好 A＝11700＋0＝11700 B＝120000*70%＝84000 C＝120000*30%＝36000 D＝84000+36000＝120000 E＝127000*70%＝88900 F＝23500*70%＝16450 G＝11700+84000＝95700 H＝36000＋88900＝124900 这是过程的，您理解一下

2020-06-17

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答：你们是不是有印花税减征，你问问12366你们当地有么有
想了解下上市公司体外成立并购基金，并表和不并表的条件是什么
答：上市公司体外成立并购基金通常是指公司由于体制限制，不能成立子公司进行并购投资，因此采取的一种特殊的融资形式。它的特点是，公司可以把参与投资的资产登记在基金中，做到既不影响公司表内资产，又可以获得资本市场投资的收益。对于并表和不并表的条件，要看具体的融资模式，通常会根据投资者的风险承受能力和投资目的等来决定。
您好老师，电子税务局上需要上传附报资料，纳税人财务、会计制度或纳税人财务、会计核算办法，这个有没有模版呢？
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合伙企业合伙人的社保费用怎么入账只有公司员工才能入费用吧合伙人不是公司员工请帮我确认下
答：合伙企业合伙人的社保费用入账属于税收征缴中的法定社保费用。具体来说，应当按照有关法律规定，合伙人在营业收入和财务费用中分别计提，扣减相应的社保费用，用于社会保险征缴。合伙企业通常也包括其他费用，比如社会福利费、工伤保险费及其他与社会保险有关的费用，以及一些其他的一些费用，比如办公费、房租费等。
职工通讯费能否作为职工福利费计入研发费用进行加计扣除？
答：答：职工通讯费可以作为职工福利费计入研发费用进行加计扣除，但前提是要满足一定条件，包括：1）通讯费是发放给职工的，并被视作企业的经营费用，不能把个人的费用作为企业的费用加计扣除；2）通讯费发放必须是定期发放，而不能是不定期支付；3）通讯费发放的数额必须是经过实行考核、定期复核、收入对照等核算，其金额与企业支出的实际情况一致；4）以职工身份收取的津贴、裁员补偿、住房补贴等不能作为职工福利费的范畴。拓展知识：职工福利费是指企业按时向职工发放的福利性费用，如津贴、奖金、通讯费、伙食补贴、技术人员绩效考核奖金等，都可以按照规定申请加计扣除。职工福利费在企业财务报表中，一般被归到费用项目里，具体归类可以根据企业不同情况做相应调整。

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