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帮大学老师代开劳务费，会影响政审这方面的信誉吗？

2020-06-19

是开劳务费发票吗？真实的话不影响的呀老师的话又不是不能兼职的

2020-06-19

相关问答

老师您好我想问一下我们是做市场调查的通过灵活用工平台给访问员支付费用发票可以开现代服务市场调查服务费吗？作为我们的进项票
答：答复：可以，作为市场调查服务提供商，应当将市场调查结果报告和费用支付纳入发票内。根据《中华人民共和国发票管理条例》的规定，可以开具服务票，该类发票一般由服务提供商开具并开展相关的税收管理。此外，发票内容应明确服务内容、费用、支付要求等。拓展知识：除了可以通过开具服务发票把市场调查服务费用纳入发票内，一些企业还可以使用发票融资服务，可以将发票票面金额抵押给金融机构，获得融资，可以为企业的运作提供更多的资金来源。
你好，想开个清吧，涉及到餐饮这块的税务需要注意些什么
答：你好，这个现在是免税的
非关联企业之间收付管理费，可以开增票吗，会被认为虚开吗
答：对于非关联企业之间收付管理费，是可以开增值税专用发票的。但是，由于它们不存在直接经济关系，所以发票一定要符合证据关系，充分提供实物或服务证明。此外，如果此类发票金额较大，最好还需要在合同中约定支付管理费的原因，以减少被认定为虚开发票的风险。拓展知识：除了非关联企业间的管理费，有时还需要支付技术服务费、咨询费等，但服务费的发票认定都是要以实物或服务为证据的，且合同必须有充足的证明材料，以免被认定为虚开发票。
请问跨年的专票已经认证，现对方开具红子复数发票，请问红字发票需要认证吗？
答：是的，红字发票也需要认证。根据《企业会计准则》第六章第四十七条规定，对采用红字发票核销购货费用的应收账款，应在发票认证日之前，将发票核销后的余额确认为有效的应收账款，并在会计账簿上进行核销标记。
三月份有31天，员工小李三月份应发工资4600，每月固定可休假4天，三月份只休假了2天，加班了2天，加班工资2倍。三月份实发工资怎么计算？
答：三月份实发工资的计算方法如下：首先算出三月份应发工资4600的发放天数，应该是31天减去休假的2天，即为29天。那么小李三月份的每天应发工资为4600÷29＝158.62元/天。因为小李三月份加班2天，所以需要给予加班工资，按照加班工资2倍计算，小李三月份加班工资为2×158.62＝317.24元。最后算出三月份实发工资，就是应发工资4600加上加班工资317.24，即为4600＋317.24＝4917.24元。拓展知识：根据《中华人民共和国劳动法》规定，无论加班多少小时，加班工资不得低于工资的1.5倍。

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