-
营业收入包括哪些内容？附相关会计分录
答：营业收入是企业营业活动收到的现金及等价物，其中包括销售商品、提供劳务、产生的利息、获得的外部奖励等所得收入。
会计分录如下：
所得税应付账款：—
货币资金：+
营业收入：+
应收账款：+
营业收入的几种常见单项收入：
1、销售商品：是指企业以商业方式出售商品而获得的收入。
2、提供劳务：是指企业以实物或行为方式提供服务，获得的报酬收入。
3、产生的利息：指企业将闲置资金投资于利息收益，由此获得的收入。
4、外部奖励：指企业因表现突出而获得的国家和社会给予的奖励收入。
拓展知识：另外，企业还可以通过营销费用、分销收入等获得的非营业收入，也可以被计入营业收入。营业收入是企业营业活动的根本收入，它反映了企业的经营收入水平。营业收入的增加，有利于改善企业的经营状况，促进收入的增加。
-
对员工的期权激励，会计上要进行核算处理吗
答：核算员工期权激励是会计上必须履行的任务，即使没有实际支出，也必须记录在会计账上。
会计按照公认的会计原则，对期权激励采取核算处理。首先，会计应在设定期权激励计划时，对其激励值进行估价，并将估价支出记录在会计凭证上；其次，在期权激励发行后，会计在发行日记账时，应将期权激励摊销成多期支出，并将每期支出记录在会计凭证上；最后，在期权激励收回条件出现时，会计应按照实际支出数额记录在会计凭证上。
比如，某公司实施期权激励计划，估算其期权总激励值为1000万。会计应在实施计划时将1000万记录至会计凭证，并记入支出账簿。当期权激励发行后，会计应将1000万摊销为多期，每期摊销金额记入支出账簿，同时记录其期权激励累计摊销金额。在期权激励收回条件出现时，会计应按照实际支出数额记录在会计凭证上。
-
心理学证书怎么考 需要什么条件
答：大多数心理学证书都需要学生具备本科学位，本科毕业证书及英语水平。有些特定的考试还需要学生满足特定的要求，比如心理学硕士考试，需要学生有一定的心理学基础知识和一定的学术研究经验。此外，还应该有独立完成或者参与过应用心理学项目的经历，如研究报告、咨询案例分析等。
拓展知识：心理学证书考试的内容涵盖了心理学的各个方面，包括：心理学的历史背景、心理咨询理论和技术、婚姻家庭心理治疗、性别平等心理学、职业心理学和教育心理学、社会心理学、认知心理学、变态心理学、精神分析、神经病理学、发展心理学和心理测试等。
-
会计职场容不得的十种会计人
答：1.爱找借口者
工作中出现问题从不在自己身上找原因，而是为了推卸责任一味寻找借口，在这样的员工身上任何失误的出现都有着他自认为非常合理的客观理由。不能主动承担责任的员工是永远都不可能有发展前途的
2.爱挑事端者
有一些员工自己为自己确立了救世主的身份，公司内部稍有不平之事便出面挑起事端。对这样的员工老板虽然有时表面上能够诚恳接受其建议及要求，但内心却对其恨之入骨，一旦有机会便会将之清理出公司。
3.心胸狭窄者
团队作战讲究团结与配合，但许多职员心胸狭窄，不能接受不同意见，有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌，逆我者亡”;作为团队普通成员则行事孤僻、特立独行，将与自己意见相左之人视为寇仇，伺机报复。这样的员工必然是团队中的害群之马，有他在就不可能打造出一个优秀的团队。老板怎能青睐这样的人？
4.乱嚼舌根者
许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿意看到的。
5.公私不分者
这种现象一般出现在公司老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献，在行为上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用。小到一张纸、一支笔，大到电脑、汽车随便私用。用公司的电话解决私人问题，在工作的时间干私活等等。对这样的员工，老板虽然有时碍于面子不便当面表示不满，但内心对这样的员工是一万个看不起。同时这种行为也暴露除了一个公司在管理方面的缺陷。
6.夸夸其谈者
有一些员工凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。在他的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，毫无用处。取得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。这样的行为是职场的大忌！
7.一心二用者
随着**的发展与进步，个人就业形式、投资渠道逐渐多样化，许多员工除固定工作外还在公司之外有一项或几项兼职，有时还会以股民、炒房者、直销员、保险代理人的身份出现在公司，一心二用甚至多用，每天忙得焦头烂额，放在本职工作上的时间及其有限。这样的员工根本就不可能得到老板的肯定与认可。
8.三心二意者
身在曹营心在汉，处于一个公司不能安心工作，这山望着那山高，随时准备跳槽。有这样迹象的员工老板怎么能放心用你?
9.心存抱怨者
时时觉得老板对自己不公，同事对自己不平，时刻存有抱怨的情绪。这样的员工老板怎么能够喜欢？
有以上十种行为的员工，即使其业绩显着，也不会被老板看重的。如果你真的想成为老板眼里的红人，被老板赏识与看重，就必须首先杜绝以上行为在你身上发生。在此基础上，加上你的才智与努力，被老板认可就不再是难事了！
10.不懂感恩者
公司欣欣向荣时能与老板及众同仁一起享福，公司暂时走入低谷便暴露出其本相，处处与老板计较、时时与老板讨价，不懂感恩，小人之相毕现。待公司重新走向辉煌的时候，他又抱怨老板不识真才。
-
事业单位的其他应收款最长可以挂账多久？
答：事业单位的其他应收款一般可以挂账一年，不过可以根据具体情况延期挂账。因此，具体的挂账期限还取决于具体的事业单位政策，需要在出纳管理部门咨询具体情况。此外，需要注意的是，如果挂账期限超过了最长期限，且未能收回应收款，公司要对此承担相应的责任，以保护公司的利益。
