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电子承兑过期29天，怎么处理

2021-07-30

电子银行承兑汇票到期以后，银行自动会对付这个钱给对方。然后你的银行承兑汇票自动变成了短期借款。你尽快还上，然后把这个利息也一并还上。

2020-07-13

相关问答

用友工资项目选择在哪里
答：用友工资项目选择最好在基于云计算的云平台上运行，它提供了可靠、安全、易扩展的解决方案，为企业提供了灵活、可靠、可定制以及安全的工资管理解决方案。用友工资项目的可扩展性强，可以根据企业的发展需求，随时增加计算机硬件资源，以满足工资管理解决方案的性能需求；同时，该项目也为用户提供了更低的成本，可以减少企业面临的额外费用。拓展知识：云计算是以计算机网络为基础，将数据、程序和服务提供给用户的分布式计算模式。它可以帮助企业更好地管理和运用计算机系统，从而提高企业的效率和效益。
合伙企业需要缴纳哪些税
答：你好，合伙企业涉及的税款有：增值税，城建税，教育费附加，地方教育费附加，个人所得税（工资薪金，生产经营），印花税等
我单位是一家建筑公司。有很多工程项目。有些农民工工资是直接发到农民工手上，这一部分工资是要归入本公司的工资总额部分，计算工会经费吗和残保基金？有什么依据吗？这么算来，费用都比较高呢！工地上的民工都没有签署劳务合同和劳动合同，也没有帮他们交社保。只是递交上来工资表，我们统一发放工资
答：对的这个需要计算缴纳的借工程施工贷应付职工薪酬
公司如何交残保金
答：您好:残保金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下: 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。案例:2018年，A公司在职200人，实际安排残疾人2人，在职职工年平均工资20000元。 (200×1.6%-2)×20000=24000元所以A公司2019年应缴纳残保金24000元上年用人单位实际安排残疾人就业人数咋计算? 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动(服务协议)，且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。用人单位在职职工人数如何确定? 用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。借:管理费用-残保金贷:其他应付款-残保金实际上交时借:其他应付款-残保金贷:银行存款
教你用工资薪金进行个人所得税与企业所得税协同筹划
答：你好，好啊，不妨说说怎么筹划

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