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物业公司每月收取的车位管理费发票的税目选什么？

2021-09-05

你好！属于：服务…租赁服务…不动产租赁服务

2020-07-24

相关问答

H酒店2019年客房利润表简化表如下:MONTH项目实际%去年与去年差异百分金额百分比金额百分比差异额比出租率70.00%85.00%(9)(15)平均房价12001000(10)(16)总收入5040000(1)5100000(5)(1)(17)计工资及相关费用合450000(2)700000(6)(12)(18)其他费用合计1050000(3)750000(7)(13)(19)部门利润3540000(4)3650000(8)(14)(20)(1)，请运用水平分析法及垂直分析法对该损益表进行分析，请将计
答：水平分析法是指将当前财务表与前一年度的财务表对比来分析企业的发展情况，垂直分析法则是指将当前财务表中的各项收支交叉对比来分析企业经营状况。例如垂直分析2019年H酒店客房利润表，净收入为504万元，计工资及相关费用合计为45万元，其他费用合计105万元，部门利润354万元，可以看出净收入占整体收益的比重为58.4%，计工资及相关费用占比为8.9%，其他费用占比为20.7%，部门利润占比为70.9%。同时可以通过水平分析法发现，2019年H酒店客房利润比去年的减少了1%，出租率下降了15%，平均房价上涨10%，计工资及相关费用增加了12%，其他费用减少了13%，部门利润减少了2.82%。
劳务派遣人员的绩效考核工资怎么付如何做账
答：劳务派遣人员的绩效考核工资首先要遵守财务会计的相关规定和法律法规，依据派遣协议的条款制定合理的绩效考评体系，并由派遣方、被派遣方联合签订绩效评估表，以及绩效评估的考核期限。绩效考核后，需要在绩效评估表中标明劳务派遣人员的工资以及绩效评估的结果，将代表派遣方向劳务派遣人员发放工资，此外，还需要开具《工资支付凭证》给派遣人员，以此记录该员工拿到的实际工资。同时，派遣方还要在《劳务派遣业务备案表》中记载派遣人员的考核绩效情况，以及派遣人员的实际发放工资。拓展知识：绩效考核橱窗等级是劳务派遣员工考核管理的重要依据，该橱窗等级可随考核工资发放而变化，橱窗等级越高，被派遣企业对于派遣人员的质量和管理要求就越高，反之，派遣企业要求也就越低。
核定征收企业所得税账面亏损已交的所得税可以退回吗
答：您好，核定征收的，不会退的
老师你好，银行贷款用，需要的财务报表怎么修改。需要年销售800万左右，利润按10%左右。如果修改了资产负债表和利润表。那纳税申报表怎么修改呢？这些短期借款去掉可以吗？短期借款是借银行的。那资产负债表和利润表怎么改
答：你好；你这个学堂齐红老师有贷款报表编制课程的；你去看看这个 https://www.acc5.com/course/course_10324.html
交注册资金备注认缴出资可以吗？
答：你好，这个不能随便填，要看你的投资章程的

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