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报销个人油费过路费等费用应该与车主签什么协议

2020-08-01

你好，需要签订租赁私车的协议

2020-08-01

相关问答

某企业于2010年1月1日发行三年期公司债券，每张债券的票面值为1000元，票面率6%一年付息一次，到期一次还本，同等风险投资的必要收益率为8%该债券的价值为多少？
答：某企业于2010年1月1日发行的三年期公司债券，每张债券的票面值为1000元，票面利率为6%一年付息一次，到期一次还本，同等风险投资的必要收益率为8%。根据贴现模型，该债券的价值为： PV = 1000/（1+0.08) + 1000/（1+0.08)^2 + 1000/（1+0.08)^3 = 2459.13 元。案例：假设某投资者投资1000元购买该债券，则投资者最终收回的本金为 1000元，投资期间产生的利息总额为 1000*0.06*3=180元，投资者的总收益为 1000 + 180 = 1180元，投资回报率为 1180/1000 = 1.18，投资回报率大于同等风险投资的必要收益率0.08，说明该债券投资的收益率较高。
请问老师，去年按60%退过增量留抵税了，现在税局又通知可以再退增量留抵税，第二次退税的进项构成比例是从上次退税后的时间起算，还是从19年4月起算呀？
答：应该从上次退税后的时间起算，比如上次是去年10月退税，那么今年的进项构成比例应该从10月开始起算。
个税系统里面申报的工资，社保是申报个人缴纳的部分吗？工资是实收工资（包括社保的部分）吗？
答：个税系统里面申报的工资收入是工资表的应付工资，不做任何扣除，实收工资就是扣除个人社保和个税的后金额
面试时谈好的工资是7500，但是合同上细分成了基本工资4000，绩效工资3500，有何猫腻没有？
答：这种情况通常被称为“弹性薪酬”，即企业根据雇员绩效而支付工资，也就是说4000元是固定的基本工资，3500元是根据你在企业所做出的贡献而额外支付的绩效工资。拓展知识：弹性薪酬是一种经济奖励机制，其精神在于根据个体绩效表现将收益分配给个人，以奖励他的辛勤付出和努力。例如，在一家公司，如果一名员工比其他同事更多地参与项目，更多地完成成果，则公司会给他额外的报酬。
师，正常我们都是走对公给员工发工资，现在要找银行代发工资没什么风险吧，税局承认的吧？
答：是的，银行代发工资是税局承认的，而且没有任何风险。银行代发工资的优势在于可以更快捷地将工资发放给员工，而且可以更有效地管理财务。