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企业为员工购买的意外险可以计入员工工资总额税前扣除吗

2020-09-04

同学你好可以的，合并工资就行

2020-09-04

相关问答

"甲公司2016年6月20日购入一台不需要安装的机器设备，取得增值税专用发票注明的金额为500万元，增值税额为85万元，发生了相关的运杂费为100万元（不考虑运费抵扣增值税的因素）。该项资产预计使用5年，预计净残值为0，采用年数总和法计提折旧，2017年末，公司发现该项资产有减值迹象，该项资产的公允价值为310万元，处置费用为10万元，预计持续使用该项资产的未来现金流量的现值为280万元，该项设备2017年应计提的减值为（　）万元。 2017年应计提的折旧＝600×5/15/2＋600×4/15/2＝1
答：正确答案是：200万元。此外，需要注意的是，该设备的减值损失仅列入收益及损失表，而不输入到一般经营活动的现金流量表里面去。
在工资方面如何合理避税
答：税法规定：以现金形式或随工资一起发放的通讯补贴、交通补贴、误餐费补助，视同工资薪金所得，计入工资总额缴纳个人所得税。凡是实际发生并取得合法发票的，属于企业的正常经营费，不予缴纳个人所得税，并且可以作为企业所得税的抵减。许多企业的财务都会图方便省事，员工每个月可以拿发票进行报销冲抵工资。但是这个方法其实不是长久之计，听闻有一个企业的油钱发票比正常的开支都要高，税务局的审查立即上门。二最合理有效的方法---进行个人税务筹划有人问道：“个人怎么税务筹划？”这个方法对于高薪资高净值人士非常有用，是为企业员工成立个人独资企业，企业员工的个人独资企业与母公司进行服务往来，企业的个人独资企业可以注册到税务洼地，可以为员工节省不少的税务！三最暖心的避税方式---提高员工福利公司聘用高管，计划支付年薪是120万，但经过咨询税务师事务所，与高管达成协议，将年薪降低为80万，同时给高管提供一套现房和一辆车供使用。此外，鉴于该公司员工以技术性员工居多、聘用合同期相对较长等特点，又适当降低员工名义工资，同时为员工提供宿舍以及将缴纳的公积金、养老保险等金额适当提高，从而提高员工福利。四最广泛使用的方法---分期付工资有一种工资支付方式，就是将一年的工资按照季度开支，这样前几个月是不用缴纳税务，然后再结合发票津贴等方式就可以进行合理避税的。
你好，我们收到了增值税发票，但是因为对方是个人，他就找了一个公司给我们开了发票，我们付款时可以私户付给这个这个人吗？
答：你好，既然对方是个人，那应当是个人去税局给你单位代开发票，而不是找一个公司给你单位开具发票你单位需要从单位账户给对方个人账户付款的
老师您好，请问企业所得税汇算清缴A107040这个表的第一行是怎么算的，是小微企业，利润超100万了
答：老师您好！企业所得税汇算清缴A107040这个表的第一行实际上是指小微企业在一定时期内（一般指一年）实现的利润税额，即所得税应纳税所得额；它是通过把企业财务报表中的全部应税所得额减去税前扣除项目来计算的，所得税应纳税所得额是以企业视为做出的税前抵扣的可以选择性扣除的税收基数，一般小微企业的利润低于100万，可以享受5%税率优惠，如果利润超过100万，则可以享受10%税率优惠。拓展知识：企业所得税汇算清缴A107040这个表可以把企业归类为四种类型：小微企业、一般企业、小规模纳税人和大中型企业。小微企业按照国家统一规定享受5%税率优惠，而一般企业按照10%税率计算，而小规模纳税人及大中型企业则分别按照20%和25%的税率缴纳企业所得税。
公司是去年6月份注册的，截止到现在一直没有为员工代扣代缴个税，现在开始在个税扣缴端操作提示我们延期了，那该怎么办呀
答：您好，补申报，以前各月0申报，也不用缴税

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