
假如公司9月份工资到10月底才出来准确数据,导致10月申报个税无法申报9月份的,那个税系统里面个税申报所属期9月份的可以申报8月份的个税吗?
2019-10-16
你好,不用说得那么复杂,个税申报是按照实际发放工资申报的,比如9月份发了6000元工资,这个工资不管是1月份的还是8月份的,都是10月初申报,不用考虑9月份这个月应该发多少工资。
2019-10-16
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回答:您说的是9月份发的不管几月份的工资都在10月初申报,我说的情况是我们每个月当月的工资都是下月25号左右数据才会出来,那就是正常来说9月份工资10月25号才出来,10月份申报期内报不了9月份的工资,都是报再上个月8月份的工资,这样操作有问题吗?
2019-10-16追问:你好,如果10月份发的工资是8月份的,那么当然是申报8月份的工资,这个本来就是这样的,不存在问题的,放心就是
2019-10-16回答:不是,我们10月份发的是9月份的工资,但是没法申报9月份的工资,因为9月份的工资数据在10月25号才出来,所以10月份只能申报8月份的工资
2019-10-16回答:就是说我们上个月的工资过了申报所属期才能出来
2019-10-16追问:好难理解你说的,看这里:,比如9月份发了6000元工资,这个工资不管是1月份的还是8月份的,都是10月初申报,不用考虑9月份这个月应该发多少工资。比如你现在10月15号申报个税,是9月份实际发的工资,不管你发的是什么月份的,哪怕是去年的工资,也按照9月份实际发的申报
2019-10-16回答:您仔细看下我说的就知道了,我说的不是我8月份的工资在9月份发,我说的是我10月份申报的是9月份发的8月份的工资,因为我9月份的工资数据在15号出不来,所以就申报了8月份工资,等于每个月都申报了前面一个月的工资了
2019-10-16追问:你好,8月份的工资在9月份发,然后10月初申报,这个本来就是对的,又不需要9月份应付的工资数。
2019-10-16回答:但是个税申报系统里面的所属期不是9月份的,那我报了没报9月份的数据,报了8月份的数据有没有影响
2019-10-16追问:你好,没影响,我说了多遍,按照实际发放工资来申报,9月份你实际发放多少就申报多少,哪怕9月份发的是去年的工资,所属期也不会是去年
2019-10-16回答:您的意思是不是非要所属期是9月份就非得申报9月份的工资的,只要实际是按实际发放工资来申报就可以了
2019-10-16追问:你好,是的,就是这个意思,有的单位半年发一次工资,平时根本没人算工资,按照你的说法怎么操作啊
2019-10-16回答:嗯,你说的这个:8月份的工资在9月份发,然后10月初申报,这个本来就是对的,又不需要9月份应付的工资数。 我理解了 ,我之前的公司就是您说的这样操作的, 但是上海这边就是10月份就申报9月份的工资了,就是所属期9月就申报的9月的,就是您说的应付工资数了
2019-10-16追问:你好,这个是不对的,和个税的意图不一致的。现实也是不容易操作的。况且,应发数和实际发放还会有变数。
2019-10-16回答:就是基本在10号左右工资数据都出来了,比如在10月15号之前能确认9月工资数据然后报个税,我听说上海企业都这样操作
2019-10-16追问:你好,我们假设某职工10月16日离职了,离职时有的单位都一次性把工资给结了,然后如果15号把9月份个税申报了,这不是有差异了?还有,如果某职工16日因为操作失误,给企业造成损失,17日离职了,但需要赔偿,赔偿款还需要扣9月份里的工资1000元,那这个应发和实发不是也有差异了,这就是变数。好了,早点休息吧,有机会再聊
2019-10-16追问:如果可以,请为我五星评价,谢谢
2019-10-16回答:嗯,谢谢老师,回答的很详细,麻烦问最后一个问题,就是因为新到这家公司,他们是10月份申报9月份的工资,导致我上个月申报8月份工资的时候申报了7月份的工资,也就是说前一个月已经申报过了7月份的工资了,那这样就重复申报了,不过还好人数不多,就一个人的本期数有出入,个税也不用交,那我能在这个月调整本期收入那栏吗?
2019-10-16追问:你好,可以的,其实,个税是累计收入数计算的。只要全年累计发放数对上就问题不大的
2019-10-16回答:好的,谢谢老师耐心解答
2019-10-16追问:不客气,谢谢信任,我是大学兼职老师,也是老财务总监,以后有问题可以直接找我咨询的,请为我五星评价,谢谢
2019-10-16