员工产检假怎么计算

国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下： 1. 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等; 2. 怀孕第6-7个月，每个月可享受1天产检假； 3. 怀孕第8个月，每月可享受2天产检假； 4. 怀孕9个月以上，每月可享受4天产检假，但其中2天已包括在预产假中。