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来料加工企业，保税料件内销补税

2020-10-25

问题描述：来料加工企业，手册上的保税料件用于内销产品生产，根据政策补缴了关税和增值税，那这部分增值税是否可以进行进项抵扣？问题答复：企业负担的增值税进项税额可以抵扣

2020-10-25

相关问答

如果青稞原粮委托加工成酒后我们收回后加价出售（13%）之前收购原粮的进项税可以抵扣吗？如何进行抵扣？
答：同学你好，之前收购原粮的进项税，可以抵扣。收购时，按9%抵扣，之后再加计1%抵扣处理。
提成0-200按10%，201-300按15%，300以上按20%这个条件如何在表格里用函数显示
答：
我请问一下，这就是；公司原有一套印章，然后我想再申请做一套印章，还可以吗？？是不是除了公章和法人章，像合同章，发票章，财务章，这三个可以再申请刻制吗？
答：您好，您好，是的，可以的，备案的另一个合同章上会有编号的。
没有收入他也是付出劳动了，不计入成本计入哪里核算？对应的不就应该是成本吗？那没有收入的话计入费用还是劳务成本呢？
答：如果没有收入，那么就应该计入劳务成本。劳务成本是指一般企业所付给职工的薪酬或天职者的报酬，以及支付给外聘者的费用，例如顾问、咨询人员等。它包括有基本工资、津贴、奖金和补贴等。劳动成本的核算除了要考虑到劳动者的报酬外，还要考虑社会保险费、福利费等费用。拓展知识：劳务成本还包括福利费，即企业支付给劳动者的福利待遇。福利费是指企业根据劳动者的社会保障法律、劳动法律以及劳动合同等法律文件，向劳动者支付的费用，包括社会保险费、住房公积金费、子女教育金费、养老金费等。
员工福利费全部可以抵企业所得税吗？另外，员工福利费报销额度不能超过多少？有没有限制？
答：一般来说，员工福利费可以抵扣企业所得税，但是抵扣的额度有限制，例如根据《中华人民共和国企业所得税法》，企业经营活动中发生的实际支付的员工福利费，不能超过企业的当期应纳税所得额的20%。此外，根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，企业实际支付的员工福利费不包括：1、支付的社会保险费、住房公积金以及其他法律法规规定的福利费用；2、支付的临时性福利费用；3、支付的慰问性福利费用。