工资薪金能否税前扣除中必须要关注的细节

工资薪金是否都能全额抵扣呢？没有签订劳动合同，也行？请看下文。 税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握： （一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度； （二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平； （三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； （四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； （五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。 满足以上条件的可以按工资薪金项目在税前扣除。