
会计面试 教你如何轻松应对
1、先做功课,不打无把握之仗。参加面试的,已经是经过人资初筛以后的应聘人员,我们的程序,是请应聘人员,先做自我介绍,主要是受教育情况和职业经历,判断能否满足公司的需要。上来一位中年男士,介绍了5分钟,也没说到做过财务的具体工作岗位和经历,于是提醒,你应聘哪个岗位?他很错愕地问,那你们招聘什么岗位,我们当场石化。 2、平和心态,准确判断。一位女士,已婚未育,听到我们问生育情况,可能过于看重这份工作,立即开始了从正反2方面,来说明已育和未育的利弊,尤其是自己未育的好处,颇有大专辩论赛选手的风格。其实,如果现场心态平和,能够看出,公司不是很在意是否生育的。作为礼仪公司,员工普遍年轻化,未婚的占多数。只要到岗后,能拿出切实有效的措施,搞好物资的管理,做好成本的核算,以后生育休假,公司是不介意的。过激的反应,反而使我们质疑其判断能力。 3、端正态度,不要过于紧张,也不要过于懈怠。一位中年女士,整个过程中,声音发颤,手一直在抖,作为职场过来的人,不应该出现这样的问题;还有一位年轻一些的小姑娘,过于放松了,一会趴下,一会又坐直,一会斜肩,一会翘二郎腿,虽然很放松,可毕竟是职场,不是家里,我们态度再和蔼,也是讨论工作,不是父母和孩子拉家常。 4、心胸坦诚,对于面试中问到的问题,特别是业务方面的,会就会,不会就坦诚说,千万不要过于牵强,有一位自己男士,工业会计出身,有个问题讲错了,大家一笑也就算了。他却很认真地辩解,最后自己无法自圆其说,失分不少。 5、不要过于强调自我,一位女士,言必称我认为怎么怎么样,言谈间颇有强行推销自己观点的感觉。可能认为这是自信的表现?须知,参加面试的人,能力与经验,肯定不差的,对公司的了解程度,更是应聘人员不可比拟的。过于强调自我的人,只能让人感觉职业经历不丰富,没有到更大的企业历练过。 6、面试,也要拿出敬业精神。这位最位搞笑,中年女士,各方面很优秀,当场我们也表示满意。可能认为胜券在握,突然抛出一段话,说不能每天按时上班。解释的原因是,住的远,坐公交不方便,所以每天老公接送。老公自己做生意,如果晚上应酬的话,早上起不来,所以不能按时上班,让我们无限感慨。 生活是丰富多彩的,以上仅供求职途中的朋友一看,一乐,祝求职人找到满意的工作,奉献自己的能力与知识,取得自己的成果与实现。
2020-12-20
- 失业保险稳岗资金返还怎么记账,是直接记营业外收入?还是记递延收益呢?两者有啥区别啊? 2019-11-29
- 甲公司为一般纳税人,业务如下:( 1 ) 2019年9月1日向乙公司销售一 批产品款为1500 000元( 150万) , 尚未收到,已办妥收手续,适用的增值税税率为13% ( 150万x13%=19.5万)。销次说一文甲公司应编制如下会计分录: 2019-11-27
- 某企业现金盘点时发现库存现金短缺351元,经核准需由出纳员赔偿200元,其余短缺无法查明原因,关于现金短缺相关会计科目处理正确的是什么 2019-11-22
- 企业已有固定资产价值960万元,已经计提折旧320万元,其中上月已经提足折扣旧额人继续使用60万元,另一台设备上月已经达到预计可使用状态尚未投入使用的20万元,采用年限平均法提折旧,月折旧率为1%,当月计提的折旧额是多少? 2019-12-19
- 某企业因管理不善丢失了一台笔记本电脑,购入时原价10000元,增值税进项税额额1300元,进项税额已认证并抵扣,企业作为固定资产核算。截至丢失时,已计提折旧额3000元,收到责任人赔偿2000元。应计入营业外支出的金额为多少? 2019-11-24