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就现在的社保政策，如果我们单位的工人不想上社保，有没有什么好的办法规避这块，工人工资每月浮动，每人月均6000+

2019-11-11

你好同学，首先，现在是由税务局代收社保，因此，社保都是必须缴纳的其次，如果确实是有工人不像缴纳社保，你可以让员工写一个声明书，内容大概是本人自己缴纳社保，不通过单位缴纳

2019-11-11

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外聘的已经超过退休年龄人员，工资核算与个人所得税计税方法与正常职工有区别吗
答：外聘的已经超过退休年龄人员，工资核算与个人所得税计税方法与正常职工相同只是他们不再缴纳社保
拆迁安置土地增值税如何计算？
答：拆迁安置土地增值税一般根据土地使用权变更前后的市场价格或者拆迁补偿费用确定，以土地使用权变更前后的市场价格中增加的部分为征税额，计算方式为预征比例法和征收率法，其中预征比例法即根据增值额乘以预征率计算出征税额，征收率法是根据增值额乘以征收率之后的数额乘以发票税率计算出征税额。
老师，西瓜属于水果还是蔬菜
答：你好，水果。如果对我的回答满意，请给五星好评。
问下老师，去年会计给员工新增社保的时候工资填报的是2500，但是实际扣款是按最低社保基数，那这个年检的时候是按照最低社保基数申报年度工资吗？
答：你好同学，是的是可以按最低的交纳的同学。
公司外聘人员，一个人月薪酬8000，一个人月薪酬4000，怎么能入账
答：针对外聘人员的入账，最常见的做法是将其薪酬支付给税务部门，以便支付所有应纳税款。若要入账，首先需要在会计软件中创建一个薪酬账户，用于代表外聘人员的收入。然后，在公司会计账户中，可以创建一个支出账户，用于代表为外聘人员付出的薪酬。最后，公司可以在会计软件中输入所有细节信息，包括薪资发放日期、两位外聘人员的姓名和薪资金额，以及支付给税务部门的金额。这样，就可以完成一个月外聘人员的薪酬入账。这里拓展一个应用案例：如果一家公司有多名外聘专家，那么公司可以在其财务软件中给每个外聘专家创建一个账户，并录入每个专家的具体薪资信息，以便分别记录每个专家的薪资支出情况，以及支付给税务部门的金额。这样，公司就可以对每个外聘专家的薪资支出情况进行准确的管理和控制，以便更好地把握公司的财务状况。

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