
老师请问,关于工资计提,发放与社保,公积金,个税等问题的分录,我做的出现了应付职工薪酬最后不平,相差了社保/公积金(个人承担部分),个税的数据之合,问题出在哪儿呢?[Image:{CD2F2A66-48B7-38B7-D321-A0EA0DE21A1E}.png]
2019-11-18
你好,1 个税,个人社保,个人公积金不应该去计提,因为单位只是代收代付,通过其他应收款或其他应付款做就行 2,估计你计提了,然后扣下来和交纳时没有做同一个科目里,而是做到应付职工薪酬-工资里去了
2019-11-18
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回答:老师请问,关于工资计提,发放与社保,公积金,个税等问题的分录,我做的出现了应付职工薪酬最后不平,相差了社保/公积金(个人承担部分),个税的数据之合,问题出在哪儿呢? 1.计提时 借:管理/销售费用-工资(实发金额+社保/公积金公司承担部分金额) 贷:应付职工薪酬-工资(实发金额) 应付职工薪酬-社保(公司承担部分) 应付职工薪酬-公积金(公司承担部分) 2.发放时 借:应付职工薪酬-工资(应发数据) 贷:其他应收款-社保(个人承担部分) 贷:其他应收款-公积金(个人承担部分) 贷:应交税费-个税 贷:银行存款(工资实发数据) 3.缴社保/公积金时 借:应付职工薪酬-社保(公司承担部分) 借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分) 借:其他应收款-社保(个人承担部分) 借:其他应收款-公积金(个人承担部分) 贷:银行存款 4.缴个税时 借:应缴税费-个税 贷:银行存款
2019-11-18追问:你好,第一个贷:应付职工薪酬-工资(实发金额) 应该是应发数才对而不是实发数,这里就是你说的差额
2019-11-18