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老师核算营业利润的时候为什么没有信用减值损失？信用减值损失是损益类科目吧？

2019-11-27

你好，信用减值损失是损益类科目吧？——是的

2019-11-27

相关问答

请教老师，目前库存存货积压现象较严重，老板要求月末计算库存成本单价时要把当月产生的仓储房租费，人员工资及利息摊进去这个可行吗？因为做的是内账，但是也有财报三大表，我理解的意思是资产表里的库存就按我采购进价+生产环节加工费及损耗费摊进去就可以，至于老板还要把当期的期间费用摊进去做库存单价这个的目的应该只是给销售做定价参考的是吗？以上是对于积压库存存在的积压成本怎么管控
答：内帐基本上都是按老板要求进行处理
老师好，企业单位必须要个人所得税汇算清缴吗
答：纳税人综合所得年收入不超过12万元或者补税金额不超过400元，均不需办理年度汇算。
大家好，请教一下，银行账户上收到国库退税，不知道退的具体是什么税，请问在哪里可以查询退税明细？具体哪里查询具体税目呀
答：您好这个不好自己查询的可以电话咨询下税务大厅或者12366 一般会有企业所得税汇算清缴退税城建税附加税印花税因为今年有减半征收
专项附加扣除中的住房租金扣除怎么理解
答：五、住房租金　　（一）适用条件　　1.纳税人在主要工作城市没有住房而发生住房租金支出。　　“主要工作城市”是指纳税人任职受雇的直辖市、计划单列市、副省级城市、地级市（地区、洲、盟）全部行政区域范围；纳税人无任职受雇单位的，为受理其综合所得汇算清缴的税务机关所在城市。　　根据国家税务总局公告2018年第62号文件，“一、取得综合所得需要办理汇算清缴的纳税申报纳税人没有任职、受雇单位的，向户籍所在地或经常居住地主管税务机关办理纳税申报”。因此，没有任职、受雇单位的纳税人，取得综合所得，适用的住房租金专项附加扣除标准，可选择户籍所在地或经常居住地二者中较高者。　　需要说明的是，文件要求的是在主要工作城市没有住房，而不是一定要在主要工作城市租房。“主要工作城市”仅用于判断有无住房、适用哪一档扣除标准，而不一定与实际租赁地一致。　　2.纳税人为签订租赁住房合同的承租人；　　3.纳税人的配偶在纳税人的主要工作城市也没有自有住房；　　4.纳税人及其配偶未选择享受住房贷款利息专项附加扣除。　　上述四个条件应同时满足，缺一不可。　　（二）扣除标准　　1.直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市，每月1500元。　　这个扣除标准适用于四类城市，前三类的城市范围都比较明确，只有“国务院确定的其他城市”，网上遍寻不到具体的城市名单。　　《中华人民共和国城乡规划法》第十四条规定，省、自治区人民政府所在地的城市以及国务院确定的城市的总体规划，由省、自治区人民政府审查同意后，报国务院审批。　　以三沙市为例，国务院官网可查询到国函〔2013〕20号文件：根据《中华人民共和国城乡规划法》第十四条第二款，国务院确定，三沙市的城市总体规划由海南省人民政府审查同意后，报国务院审批。　　笔者认为，通过上述两个文件，可以间接推定，三沙市即为国务院确定的其他城市之一。对于自己的主要工作城市是否可按“国务院确定的其他城市”适用1500元的月扣除标准，小伙伴们可以照此进行间接查询。　　2.除第1项所列四类城市外，市辖区户籍人口超过100万的城市，扣除标准为每月1100元；市辖区户籍人口不超过100万的城市，扣除标准为每月800元。　　市辖区户籍人口，以国家统计局公布的数据为准。　　以北京市为例，户籍人口可在北京市统计局官网“北京统计年鉴”中查到，且按区、按年龄、按性别进行了分类统计，非常清晰。　　一般统计口径认为，常住人口指实际经常居住在某地区半年以上的人口。户籍人口是指公民依照户口登记条例已在经常居住地的公安户籍管理机关登记为常住户口的人。但随着经济社会的发展，人口流动日益频繁，常住人口更能反映一个地区的人口状况。因此，笔者认为，考虑到住房租金专项附加扣除本就是针对城市化进程中人们减税降负而设计，那么是否以“常住人口”确定扣除标准更为合理？　　对于主要工作城市所在地与租赁住房所在地不一致的，应适用的扣除标准按前者确定。　　（三）扣除方式　　1.夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除。　　2.夫妻双方主要工作城市不同，且各自在其主要工作城市都没有住房的，可以分别扣除。　　（四）留存资料　　住房租赁合同、协议等有关资料。这个你去你税局vx公众号有说明你可以去看下具体的操作说明
物流公司为增值税一般纳税人，公司共有三个车队和一个车辆保养场，根据本月工资结算单汇总的工资数据如下：一车队员工工资为40000元，二车队员工工资为60000元，三车队员工工资为50000元，车辆保养场人员工资30000元，车场管理人员工资20000元，公司行政管理部门30000元，后备司机和助手的工资16000元。该月一车队营运货物48万吨公里，二车队营运货物60万吨公里，三车队营运货物52万吨公里。后备司机和助手的工资按照车队的营运货物吨公里的比例进行分配要求：（1）请计算每个车队应分配的后备司机和助手
答：根据工资汇总数据可知，一车队员工工资为40000元，二车队员工工资为60000元，三车队员工工资为50000元，车辆保养场人员工资30000元，车场管理人员工资20000元，公司行政管理部门30000元，后备司机和助手的工资16000元，一车队营运货物48万吨公里，二车队营运货物60万吨公里，三车队营运货物52万吨公里。根据要求计算每个车队应分配的后备司机和助手：一车队应分配的后备司机和助手工资为：48/（48+60+52）*16000=9000元。二车队应分配的后备司机和助手工资为：60/（48+60+52）*16000=11000元。三车队应分配的后备司机和助手工资为：52/（48+60+52）*16000=10000元。以上计算的结果是按照每个车队营运货物吨公里的比例来分配后备司机和助手的工资，以确保每个车队的后备司机和助手的工资收入得到公平的分配。

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