
老师您好:现在建筑公司的劳务这一块,基本由劳务公司开劳务发票做帐,劳务班组有工地现场招聘及管理,我作为劳务公司其实是开出发票抽取1一2个点作为毛利,那末劳务公司的成本应该是发工地工人工资或外包给包工头,一.有的劳务公司工资不申报的,怎么帐务处理,二.这些工人大多数是农民工,工作不稳定,只图眼前收入,不缴社保的,以上二点会存在那此税务风险及税务处罚?
2022-07-27
你好,首先只要有工资,必须要申报。否则就属于偷税漏税了。无论这个工人,你们是按照自己的员工做,还是说外面请人开发票的,都是要申报的。
2022-07-27
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回答:如果你不申报的话,就不要从公账上走,从公账上走,必须要申报。借主营业务成本等 贷应付职工薪酬等
2022-07-27回答:不缴纳社保,你们可以签劳务合同,按照劳务所得去申报,劳务所得申报虽然说预缴的时候扣的税比较多,但是在汇算清缴会并入综合所得,多退少补的。
2022-07-27