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门诊收费票据上的电子发票号码电子发票代码单据号分别是哪个？
答：您好，麻烦您把这个票据拍给我看下，可以不
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税前抵扣的各项费用填什么表
答：税前抵扣的各项费用应填写在企业所得税申报表中的“扣除项目”栏，其中包括但不限于：
1、研发费用：比如支付的科研费、试制费、试运行费等；
2、学术经费：比如支付的专家咨询费、教学经费等；
3、职工福利费用：比如支付的职工福利费、报销的商业保险费等；
4、办公费用：比如支付的办公用品费用，报销的办公费用等；
5、固定资产折旧费用：比如折旧费用等；
6、财务费用：比如支付的利息费、评估费等；
7、捐赠费用：比如支付的慈善捐赠费用等。
以上是税前抵扣的各项费用，它们应该填写在企业所得税申报表中。例如，一家公司在2019年度支付了10000元的研发费用、5000元的办公费用、15000元的固定资产折旧费用，那么它们在企业所得税申报表上应当分别填写30000元，以便享受税前抵扣的福利。
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如何通过电子税务局查看各税费种的征期以及申报期的最新变化情况？
答：答：你可以通过电子税务局查看各税费种的征期以及申报期的最新变化情况。首先，你可以登录电子税务局官网，然后在“服务”栏目中找到“税收征管”，点击进入，查看其中的“税收种类”，在这里你可以查看各税种的征期信息以及申报期的最新变化。例如，在上海市，你可以通过电子税务局官网查看增值税的征期是每月15日，申报期是次月10日。
此外，你还可以在电子税务局官网上查看各地区税务部门发布的最新税务政策，以及税务机关发布的有关税收征管的公告，便于你及时了解各项税费种的最新变化，以便更好地把握税务申报的时机。
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对预付账款业务较少的企业，在发生应付账款时一般在（）科目核算
答：您好，在应付账款科目核算。
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老师非全日制用工，每天工作小时，每周工作小时有变化吗？
答：一、非全日制用工非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。劳动保障部关于非全日制用工若干问题的意见1、概念第68条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。2、合同形式及兼职规定第69条：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。3、试用期规定第70条：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。4、劳动合同解除及补偿第71条：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。5、工资标准及支付周期第72条：非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。6、社会保险从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残510级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。二、非全日制用工超过4小时怎么办非全日制用工超过4小时怎么办，以合同约定的为准。
实务中就是按企业实际
