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供热公司把收取的取暖费 都直接转给不是法人的个人账户上，（这个人是公司股东的老婆）挂在其他应收款上 都跨年了 那挂的这个帐得如何处理
答：对于这种情况，公司首先应该查明收取取暖费是否适用于被挂帐个人账户，即收入是否属于它所掌握的范围。如果是，那么公司应该分析收款情况，查清挂在这个帐上的款项究竟归属于谁。例如，从现金流看，这笔款项是由受款人支付，是公司的收入，还是由收款人支付，是收款人的借款？公司应该根据实际情况给出处理。
此外，公司还应该根据该挂帐的性质，明确记录在账本中，其中包括应收和应付的款项，开始日期，结束日期，款项的来源和用途，受款人等。这样，便于公司后续对应收款进行管理和审计，追溯性更强。
其实，处理挂账的问题，更为重要的是有效地管理款项流动，尤其是针对关键款项，比如取暖费收入，应该严格按照国家规定去搞，如法发放、如法收取，建立权威的收取、存储、使用档案，规范收取管理体系。
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公司名下车辆过户给个人名下都需要什么手续？
答：你好这个开发票，然后去过户就可以了。
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票据关系当事人有哪些
答：你好
所谓“票据关系”，是指由于票据行为而产生的有关各方之间的权利义务关系。
票据关系的当事人
在票据关系中，具有如下三个基本的当事人：
1、发票人。发票人是指在票据上签名并发出票据的人，或者说是签发票据的人。
2、付款人。付款人是受发票人委托付款的人，有的情况下，发票人也是付款人，如本票。
3、受款人。受款人是指从发票人那里接受票据并有权向付款人请求付款的人。
除了三个基本当事人以外，票据还有如下一些非基本当事人。非基本当事人的情况较为复杂，不同的票据行为产生不同的票据非基本当事人，如由于背书行为而产生的背书人和被背书人，由于保证行为产生保证人和被保证人，由于参加行为产生参加人和被参加人等。
从地位上看，票据关系当事人可分为票据权利人(债权人)和票据义务人(债务人)。票据权利人是指持有票据，可依法向票据义务人主张票据权利即要求对方付款的人，又称持票人。票据债务人是指因为作了某种票据行为而依法应当负责或履行票据义务，即按规定向权利人付款的人。票据债务人有主债务人(又称第一债务人)和从债务人(又称第二债务人)之分。主债务人是指发票时的债务人，如汇票的发票人(承兑后为承兑人)、本票和支票的发票人。从债务人指非基本当事人中的债务人，如背书后的背书人等。主债务人和从债务人在履行票据义务(主要是向权利人付款)的次序是不同的。权利人首先应向主债务人请求付款，只有当主债务人拒绝承兑或付款时才向从债务人追索款项。
从票据流通中的相应位置来划分，票据当事人又可以分为前手和后手。背书在前的为前手，背书在后的为后手。比如甲将汇票背书转让给乙，乙再将其转让给丙，那么就甲和乙来说，甲为前手，乙为后手;就乙和丙来说，乙为前手，丙为后手
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老师，建账的时候有一笔应付账款没记，是1月份的，现在付款了，这个账我该怎么记
答：首先你应该按照实际付款日，找到应付账款账户，并将付款记入账户内即可。
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辞退福利包括什么？？辞退福利怎么做账
答：辞退福利主要指员工被解雇或辞退时应得的福利，通常会包括被解雇的员工的补偿报酬和社会保障支付。辞退福利的计算和账务处理都是非常复杂的，应以最新的法规、政策、标准以及公司特殊情况进行考虑，进行正确合理计算和处理。具体而言，辞退福利的账务处理应当考虑：一是负责账务处理的财务经理或会计应当按照法律法规及当地的政策和标准，综合分析每个被解雇或辞退的员工是否应得辞退福利；二是应精确计算出每一份辞退福利的金额，并实时登记；三是应当把辞退福利的支付按照规定的时间和方式进行支付。
拓展知识：辞退福利的账务处理工作要求财务和会计人员必须熟悉并严格遵守当地政府、工会、劳动和社会保障部门的有关规定，不仅要确保正确处理辞退福利，而且还要提高记账准确性和支付及时性。例如，浙江中小企业辞退福利政策规定了计算辞退福利的基本原则：1.根据解雇或辞退员工工作年限确定其辞退福利；2.以当前月最低工资标准的20％作为服务期满应付的辞退福利；3.发放辞退福利时，应以当月末的辞退福利金额，按月付清。
