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员工受工伤期间企业应该怎么发放工资?工资的发放标准是什么?
2023-02-24
在员工受到工伤期间,企业发放工资应遵守《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》等有关规定。 根据《中华人民共和国劳动保障法》的规定,在员工受到工伤期间,用人单位应当按照本法第四十六条规定的有关内容支付工资,其工资发放标准为: (1)在伤残鉴定前的工伤期间,应当发放一定金额的生活补助,每月不得低于本地同行业最低工资标准的80%,但不得高于本地同行业最低工资标准的150%; (2)伤残鉴定后,企业根据实际情况决定发放的补助金额,但不低于本地同行业最低工资标准的80%。 以某企业来说,该企业本地同行业最低工资标准为3000元每月,而受工伤的员工有可能会获得薪资补助至多4500元每月,这一点可根据本地实际情况来决定,不过最低不能低于2400元每月。
2023-02-24
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