最低工资是否包括个人承担的五险一金？

最低工资不包括个人承担的五险一金。五险一金是指由职工和用人单位双方缴纳的五项保险，即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险，以及住房公积金。本来，五险一金是由职工和用人单位双方分担缴纳，但根据相关规定，用人单位承担的比例要大于职工所承担的比例。因此，个人承担的五险一金不包括在最低工资内。 拓展知识：五险一金的缴纳比例不同，其中养老保险和失业保险的缴纳比例是由政府规定的，而住房公积金的缴纳比例则由用人单位决定，一般比例为8%-12%，工伤保险和生育保险的缴纳比例根据用人单位的实际情况决定，一般为0%-2%，而医疗保险则由用人单位和职工双方按一定比例缴纳。