计算残疾人就业保障金时，用人单位在职职工人数有什么规定？

根据《残疾人就业保障金管理办法》，用人单位就业残疾人数达到总职工归口管理的2%（不足2%的按2%计），且至少应当有1名残疾人才能享受就业保障金。而对于用人单位的总职工人数，根据《残疾人就业保障金登记暂行规定》，当地残联、劳动部门确定的就业残疾人数比例不低于当地同行业不低于6人的用人单位的总职工人数，统一采用国家规定的职工人数为计算基数。 拓展知识：残疾人就业保障金对用人单位的归口管理意义：残疾人就业保障金，是由用人单位和政府联合实施的一项补贴政策，它强调严格按照法律法规来管理、实施，充分体现了用人单位就业残疾人的归口管理。此外，残疾人就业保障金也规定了用人单位应当严格按照规定的比例缴纳保障金，以帮助残疾人就业。