职工教育经费实际发生额低于计提比例，是否调增后结转下年？

是的，职工教育经费实际发生额低于计提比例时，可以通过调增后结转下年来解决。调增后结转下年即将计提比例调整为实际发生额，并将调增部分结转至下一会计期间。这样做的好处是可以节省本年度的费用，但也要注意，如果实际发生的费用较大，那么在下一年度会增加费用，因此需要综合考虑。此外，结转计提的经费也必须符合有关财务会计准则的要求，以保证财务会计的真实性和准确性。