
什么是残疾人就业保障金?用人单位什么情况下需要缴纳残疾人就业保障金?
2023-02-27
残疾人就业保障金是由国家政府出台的一项旨在支持残疾人就业的政策,旨在帮助残疾人获得就业机会,使残疾人能够充分发挥自身潜力。用人单位在雇佣残疾人时,需要按照所在地区的政府规定,每月向本地劳动保障局缴纳残疾人就业保障金,以补贴残疾人的就业成本。此外,如果残疾人需要进行职业培训,用人单位也可以向当地劳动保障局申请补助费,来帮助残疾人完成职业培训,提高残疾人的就业能力。 拓展知识:近年来,政府出台了不少政策,积极支持残疾人就业创业,以帮助残疾人实现更好的就业,获得更多的就业机会。例如,政府为残疾人提供了贷款,技能培训,就业补助和就业保障金等支持政策,帮助残疾人获得更多的就业机会,改善残疾人的生活状况。
2023-02-27
相关问答
热门问答
- 失业保险稳岗资金返还怎么记账,是直接记营业外收入?还是记递延收益呢?两者有啥区别啊? 2019-11-29
- 甲公司为一般纳税人,业务如下:( 1 ) 2019年9月1日向乙公司销售一 批产品款为1500 000元( 150万) , 尚未收到,已办妥收手续,适用的增值税税率为13% ( 150万x13%=19.5万)。销次说一文甲公司应编制如下会计分录: 2019-11-27
- 某企业现金盘点时发现库存现金短缺351元,经核准需由出纳员赔偿200元,其余短缺无法查明原因,关于现金短缺相关会计科目处理正确的是什么 2019-11-22
- 企业已有固定资产价值960万元,已经计提折旧320万元,其中上月已经提足折扣旧额人继续使用60万元,另一台设备上月已经达到预计可使用状态尚未投入使用的20万元,采用年限平均法提折旧,月折旧率为1%,当月计提的折旧额是多少? 2019-12-19
- 某企业因管理不善丢失了一台笔记本电脑,购入时原价10000元,增值税进项税额额1300元,进项税额已认证并抵扣,企业作为固定资产核算。截至丢失时,已计提折旧额3000元,收到责任人赔偿2000元。应计入营业外支出的金额为多少? 2019-11-24