上年用人单位实际安排残疾人就业人数怎么计算？

上年用人单位实际安排残疾人就业人数可以通过统计或报告数据来计算。在收集数据时，应该询问有关残疾人就业情况的每个用人单位。然后根据收集到的数据，将残疾人就业人数与总就业人数进行比较，以计算上年用人单位实际安排残疾人就业人数。 拓展知识：根据《残疾人权利公约》的规定，残疾人有权获得就业机会，有权得到就业正当待遇和就业保护，以及有权参与劳动报酬分配制度等。因此，各用人单位应当积极安排残疾人就业，以促进残疾人参与社会经济活动，实现社会公平正义。 应用案例：2019年，由中国残疾人联合会发布的《中国残疾人就业发展报告》显示，2018年全国有效残疾就业总人数为117.7万人，比2017年增长3.3%；2018年全国实际安排残疾人就业人数为50.5万人，比2017年增长2.8%。因此，可以看出，2018年全国实际安排残疾人就业人数较上年有所增加。