包括在工资总额中的各种工资津贴奖金等不论，是否当日支付，均应计入应付职工薪酬账户核算。对不对

您说的是对的。应付职工薪酬账户核算，包括所有类型的薪酬，不仅限于当日支付的工资，还包括各种工资津贴奖金等。计算应付职工薪酬账户时，要把各类薪酬费用细分计算，进行精细核算，以准确反映实际的费用支出情况。 例如，在财务会计核算中，当公司招募新员工时，除了为新成员支付一次性入职补贴外，公司还应提供起薪安家费，春节福利、住房补贴等，这些费用都应当在应付职工薪酬账户核算中纳入统计。此外，公司在鼓励员工学习提升时，可以提供一定金额的学习补贴，也可以提供每年的绩效奖金，这些都应当在应付职工薪酬账户核算中纳入统计。