劳务派遣公司可以不给员工交社保吗？临时工流动性大，工资发放走公户还是私人账户？

答案是不能不给员工交社保。《劳务派遣法》规定，劳务派遣单位必须按照法律和国家有关规定向劳务派遣人员执行社会保险等社会保障制度。劳务派遣公司应当为被派遣人员缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险和医疗保险等。 临时工流动性大，工资发放走公户还是私人账户？一般现在都是银行支付方式，即把临时工的工资直接转到他们在银行开立的私人账户中。这种方式充分保证了临时工的工资安全，可以有效防止雇主的挪用临时工的工资。 拓展知识：按照《劳务派遣法》的有关规定，劳务派遣公司应当建立独立的劳务派遣人员社会保险登记和管理制度，定期向社会保险经办机构报送劳务派遣人员的社会保险登记信息，并及时缴纳社会保险费。 应用案例：根据《劳务派遣法》规定，2018年1月1日起，重庆市已实施劳务派遣公司必须为劳务派遣人员缴纳社会保险费的规定，公司必须在支付劳务派遣人员工资时按照法定规定缴纳社会保险费。