去年多提的工资今年怎么做分录

一般来讲，去年多提的工资应该在今年的会计分录中作为一种支出来记载。首先，应当先在现金流量表中列出“支付给职工薪酬”这一项，金额为去年多提的工资数额。然后，在资产负债表上，应该增加“应付职工薪酬”这一项，金额为去年多提的工资数额。 拓展知识：应付职工薪酬是指企业应付但尚未付给员工的薪酬，包括工资、劳务费、福利费等。在企业会计分录中，应付职工薪酬的记载受到实行“非核准会计”的企业会计准则的约束。 应用案例：某公司去年多提了职工薪酬200万元，今年录入分录时，首先将“支付给职工薪酬”项的金额加入现金流量表，金额为200万元；同时，增加“应付职工薪酬”项，金额也为200万元，作为公司应付职工薪酬的留存金额。