如果我5月份的应发工资是1000，实际6月份支付时只支付了800。我在我记录成本和费用的手工台账上，5月计提了700元，那我6月份应该补提多少钱？

根据5月的应发1000元，6月份实际支付800元，那么5月应该计提700元，但实际只支付了800元，故6月份应补计提200元。计提工资，就是把未发放的工资，先以支出方式在会计账上登记，即补计提。拓展知识：计提工资可以把未发放的工资先以支出方式登记，从而避免企业的工资费用数额和在报表中的确认准确性问题，从而避免出现对财务报表编制出现失真的情况。