残保金的计算是上年平均工资来计算，那新成立的公司怎么计算呢

新成立的公司是按照相关法律法规规定进行残保金计算的，一般来说，新成立的公司应向社会保险基金缴纳残保金。具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》第七十六条，用人单位须按照本单位上一年度本省人力资源社会保障行政部门确定的各项保险的最低工资标准及各类参保人员的报酬（或纳入计算的报酬），按比例计算缴纳各项保险费用。新成立的公司应当按照最低工资标准缴纳社会保险费用，其中包括残保金。 拓展知识：残保金是为城乡居民待业失业人员提供补助的一种基本保障制度。它的支付对象是在社会保险制度中既不享受工伤保险待遇，也不在失业保险范围内的失业人员，一般由用人单位按照本单位上一年度本省人力资源社会保障行政部门确定的各项保险的最低工资标准及各类参保人员的报酬来按比例缴纳。