工资条员工签字后可以作为什么凭证呀，具体如何操作

工资条签字后可以作为职工的薪酬凭证，具体操作流程如下： 1. 企业根据职工的工资情况，准备好工资条； 2. 部门经理对工资条进行审核，确认无误后，加盖公章； 3. 将工资条抄送给职工，职工对工资条进行确认，并签字确认； 4. 企业收回工资条，并归档保存，作为职工薪酬凭证； 拓展应用案例： 目前，企业也可以采用数字化的方式进行工资条签字，无需纸质抄送，节省企业的时间成本。而且，通过在线签字，可以充分保护职工的个人隐私，提高安全性。