餐饮服务业员工工资计入哪个科目？

餐饮服务业员工工资计入应从下列科目中二择一： 1. 工资支出科目：经营活动中发放给各类员工的工资，劳务报酬和福利费支出，均计入该科目。 2. 其他应付款科目：非正常工资支出，如股票激励、奖金等支出，均计入此科目。 在此，我们需要结合具体情况来确定餐饮服务业员工工资计入哪个科目。一般来说，如果餐饮服务业员工工资是正常工资，则应当计入工资支出科目；如果是非正常工资，则应当计入其他应付款科目。