月初计提职工薪酬的时候，非累积带薪缺勤，要不要月初先计提？
2023-03-02
若考虑非累积带薪缺勤，月初先进行计提是可以考虑的。根据《中华人民共和国企业所得税法》第二十八条第四项的规定，企业按照计提比例计提职工薪酬，可以在财务收支分析时合理使用。一般情况下，计提职工薪酬要按照实际发放金额进行计提，但有特殊情况，比如非累积带薪缺勤，月初还没有实际发放的情况，可以提前计提，以免延误财务收入支出的统计。
2023-03-02
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