快学用户_9063471

分配当月应付工资总额500 000元。其中A产品工人工资200000元，B产品工人工资150000元，车间管理人员工资50 000元，行政管理人员工资100000

2023-03-03

A产品工人工资200 000元，B产品工人工资150 000元，车间管理人员工资50 000元，行政管理人员工资100 000元，总计500 000元。

2023-03-03

相关问答

老师生猪养殖基地不交城镇土地使用税吗
答：老师生猪养殖基地不需要交城镇土地使用税，这是由国家《土地管理法》规定的，具体来说，这是由国家对土地的各种利用行为进行规范，针对放牧、耕种和森林经营等行为规定了一定的土地使用税。而老师生猪养殖基地属于农业性养殖，没有需要交纳土地使用税。此外，土地使用税不止是老师生猪养殖基地免得，包括工业场地占用税、建设用地使用税等等，都有一定的豁免政策。比如对于小型农民工业企业，国家只收取一定比例的税，或者全额豁免。国家为推动经济发展，优先考虑小企业的发展，实施一定的减征政策，促进政策面上的平等竞争。除了土地使用税，还有许多其他税项，比如增值税、消费税等，都是需要企业必须按照国家相对标准缴纳的，并且企业也要按照税务机关的要求如实申报上缴相关税收。因此，企业要清楚地了解国家规定的税务政策，严格按照税务要求履行其税务义务，以确保企业发展无碍。
计算残疾人就业保障金时，用人单位在职职工人数有什么规定？
答：根据《残疾人就业保障金管理办法》，用人单位就业残疾人数达到总职工归口管理的2%（不足2%的按2%计），且至少应当有1名残疾人才能享受就业保障金。而对于用人单位的总职工人数，根据《残疾人就业保障金登记暂行规定》，当地残联、劳动部门确定的就业残疾人数比例不低于当地同行业不低于6人的用人单位的总职工人数，统一采用国家规定的职工人数为计算基数。拓展知识：残疾人就业保障金对用人单位的归口管理意义：残疾人就业保障金，是由用人单位和政府联合实施的一项补贴政策，它强调严格按照法律法规来管理、实施，充分体现了用人单位就业残疾人的归口管理。此外，残疾人就业保障金也规定了用人单位应当严格按照规定的比例缴纳保障金，以帮助残疾人就业。
工资错月发，什么时候申报缴纳个税
答：你好，发放工资的次月申报个税
学员:(4)如甲方所开具的发票税率不符合本协议要求，而乙方同意接收的，甲方分配比例按照下列标准相应调整:如实际提供的发票税率为X%，则实际分成比例=约定分成比例/(1+6%-X%) 我们是甲方分成50% 这个意思是不是如果我们税率1% 那要扣掉1%的分成老师:是的，依据你提供的公式，如果你们开具的是1%的发票税率，那么需要根据公式进行调整： 1. 首先，原约定分成比例是50%。 2. 实际提供的发票税率是1%。 3. 调整后的实际分成比例计算如下： \[ 实际分成比例 = \frac{50\%}{(1 + 6\% - 1\%)} = \frac{50\%}{1.05} \approx 47.62\% \] 所以，你们的实际分成比例大约会降低到47.62%，相当于扣掉了大约2.38%的分成正常比如我提供1%税率的应该扣掉5%补差吧他这个反而是1%
答：这个50%是收入的50%不考虑扣除吗？
老师,请问不交社保的人员，能申报工资及个税吗？工资5000以上的。
答：有工资就要申报个税

热门问答