说到人力资源服务费专票，对方财务这样说（一般纳税人票面显示是6个点 你们付8个点 有两个点是抵扣人才那边的成本的 ）。 这个需要做什么特殊处理吗？还是不管他直接按发票做账

为了符合税务部门的要求，对于这样的发票，在企业会计中，是应该拆分为一张6个点的普通发票和一张2个点的增值税专用发票进行记账。拆分后，普通发票金额减去2个点的金额，就是应该缴税的金额，而2个点的金额部分，就应该在抵扣类里填写增值税专用发票，并根据相关税务法律法规，进行抵扣操作，也就是经审计确认后可以计入本期税收减免额。 拓展知识：人力资源服务费专票是指以收取人力资源服务费为目的的有关发票，其中包括招聘费、培训费、协助招聘费等，发票上标明的内容必须与企业实际支付的费用相匹配。人力资源服务费专票是按照税务机关规定，发票上开票金额是普通发票，但实际核定金额是增值税专用发票，因此企业在使用时也要注意分清其中的差异。