在一家上市公司工作4年7月.一直没给交社保，也无法补缴，这种情况下提被迫离职能赔偿多少？我月薪1万左右
2023-03-06
根据《劳动法》规定，您在公司工作4年7月，可以获得1个月的工资的补偿金，同时可以获得24个月工资的报酬。如果您没有缴纳社会保险，那么您可以将补偿金用于社会保险的补贴，此外，您还可以享受被迫离职的福利，比如伙食补贴、补助、住房补贴等。根据您的月工资水平，您可以获得至少24个月工资的补偿和福利，具体数额可以根据道德要求得出。
2023-03-06
相关问答
热门问答
- 失业保险稳岗资金返还怎么记账，是直接记营业外收入？还是记递延收益呢？两者有啥区别啊？ 2019-11-29
- 甲公司为一般纳税人,业务如下:( 1 ) 2019年9月1日向乙公司销售一 批产品款为1500 000元( 150万) , 尚未收到，已办妥收手续,适用的增值税税率为13% ( 150万x13%=19.5万)。销次说一文甲公司应编制如下会计分录: 2019-11-27
- 某企业现金盘点时发现库存现金短缺351元，经核准需由出纳员赔偿200元，其余短缺无法查明原因，关于现金短缺相关会计科目处理正确的是什么 2019-11-22
- 企业已有固定资产价值960万元，已经计提折旧320万元，其中上月已经提足折扣旧额人继续使用60万元，另一台设备上月已经达到预计可使用状态尚未投入使用的20万元，采用年限平均法提折旧，月折旧率为1%，当月计提的折旧额是多少？ 2019-12-19
- 某企业因管理不善丢失了一台笔记本电脑，购入时原价10000元，增值税进项税额额1300元，进项税额已认证并抵扣，企业作为固定资产核算。截至丢失时，已计提折旧额3000元，收到责任人赔偿2000元。应计入营业外支出的金额为多少？ 2019-11-24
