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汇算清缴线上提交后还需要去柜台提交吗？

2023-03-06

不需要，线上提交的申报信息会自动更新到主管税务机关的系统中，完成汇算清缴程序之后，相关信息已被主管税务机关接收和记录，无需去柜台提交申报表格。

2023-03-06

相关问答

按会计准则规定，对此公司的投资应采用权益法核算。对错
答：你好，说一下这个公司的具体投资情况
"1.大华公司是一家国家重点扶持的高新技术居民企业，2020年发生的业务招待费如下: （1）销售产品取得收入6000万元，发生产品销售成本3000元。（2）销售多于原材料取得收入1000万元，成本600万元。（3）发生的税金及附加250万元。（4）发生的销售费用1400万元（其中广告费和业务宣传费1200万元）管理费用600万元（其中业务招待费40万元），财务费用180万元（其中2020向甲企业借款200万元，借款1年，支付利息费用20万元，同期同类贷款利率8％）（5）取得营业外收入32
答：大华公司2020年发生的业务招待费包括：（1）销售产品取得收入6000万元，发生产品销售成本3000元；（2）销售多于原材料取得收入1000万元，成本600万元；（3）发生的税金和附加250万元；（4）发生的销售费用1400万元（其中广告费和业务宣传费1200万元）管理费用600万元（其中业务招待费40万元），财务费用180万元（其中2020向甲企业借款200万元，借款1年，支付利息费用20万元，同期同类贷款利率8％）；（5）取得营业外收入32。拓展知识：税金和附加是企业营业税收收入的一部分，由企业支付给政府的税款，主要是企业利润税、增值税、营业税等。而销售费用包括广告费和业务宣传费、管理费用以及财务费用三大部分，这些费用可以帮助企业在市场上赢得竞争优势，促使企业业绩持续稳健增长。
公司去社保局开社保户需要哪些资料
答：要开通社保户，除公司法定代表人凭本人身份证件和公司营业执照外，还应提供以下资料：1. 公司的组织机构代码证书；2. 企业单位社会保险登记证；3.公司员工清册表（包括姓名、身份证号码、出生日期、性别、参加工作日期）；4. 职工的身份证原件及复印件；5. 公司出具的社会保险属地确认书；6.公司财务账户开户证明，并带原件银行印鉴；7.公司财务账户余额证明；8.开户银行及公司经办人本人身份证原件及复印件。
纸质发票的照片是否作为电子会计凭证保存呢
答：同学你好，财政部国家档案局关于规范电子会计凭证报销入账归档的通知》（财会〔2020〕6号）第一条规定：“本通知所称电子会计凭证，是指单位从外部接收的电子形式的各类会计凭证，包括电子发票、财政电子票据、电子客票、电子行程单、电子海关专用缴款书、银行电子回单等电子会计凭证。” 纸质发票的照片不属于所规定的“电子会计凭证”，不需要按照财会〔2020〕6号的规定进行保存。如果企业基于自身的管理需要，可以自行规定保存。
企业中的十一大隐形成本偷走了财富
答：同学你好一、会议成本会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导者参与的集体活动，每过一分钟，意味着与会人员总数的分钟数，而很多企业的管理人员并未掌握开会的技巧，都存在“会前无准备，会中无主题，会后无执行，与会无必要，时间无控制，发言无边际”的六无现象。殊不知这颗“药”的很大一部分成分就是会议。二、采购成本采购在不同公司有不同的方式，但这是影响企业经营的重要成本。我们常常只会将此成本关注在采购的价格和数量上，而难以看到除此之外的其他因素。一味的追求降低采购的直接成本而忽略了同时并存的“隐形成本”。当然，降低采购直接成本与本文并无冲突，在这里，我们要说的是企业的采购部门，要站在整体经营的角度综合权衡的各项指标，才能真正控制采购的成本支出。三、沟通成本沟通，是企业运营的重要环节，很多企业在做众多的制度培训，精神层面的培训，可是大多没有“沟通能力”培训。在大多数企业，你会发现，在同事之间的沟通过程中，会出现严重失真的现象，或词不达意，或答非所问，或百人百解……这种现象，说小了，让很多工序成为无效工序，或失去很多重要机会。说大了，有可能因此给企业带来隐患。四、加班成本很多老板总认为，员工在下班后“废寝忘食”的“加班”是一种敬业现象。殊不知，这可能隐含着很高的成本。理由有三：第一，加班的原因并不一定是因为工作任务太重，而是员工的工作效率低下造成的，加班意味着低效率。第二，加班耗费更多的员工精力和体力，严重透支员工的健康，长期下去，会让一些重要员工不能长期发挥其效能，并且有为公司带来负担的隐患。第三，加班员工并不一定“务正业”，有些员工在下班之余，名为加班，利用公司的资源，从事其个人事情，同时还领取公司的加班费，很多企业的重要损失、数据丢失等都发生在下班时间，而加班成为企业“藏污纳垢”的死角。五、人才流动成本有很多企业在人力资源管理上都是很欠缺的，他们认为人才是无限的，成为“铁打的营盘”，员工自然也就成为了那“流水的兵”了。不能不说，一个员工的离开对公司都是一笔成本，因为公司要承担对这个员工的培训费等前期投入，还要承担新招聘该岗位员工的前期成本，还要承担新员工是否适合岗位的风险，而老员工的离职也会因为职业素养的关系，可能会流失重要的内部资料或信息，而其离职后，很可能会进入自己的竞争对手的企业。六、流程成本企业的乱，有太多都是因为流程，这在企业管理中是一个通病，凡是发展缓慢的企业，其流程一定是混乱或不合理。他们为此承担着很高的成本，然而一直却视而不见。流程，是企业运营的产业链，如同流水线一样，没有科学合理的流程，也就失去对各项工作系统性的控制，很多工作半途而废，还有很多工作需要返工，无奇不有。这会成为裹住企业前进双脚的乱麻。七、停滞资源成本停滞的资源在企业里可以说是最广泛的“隐形成本”，例如闲置的设备，积压的库存，低利用率的岗位职业，闲置的资金、搁置的业务等，他们虽然不一定会继续消耗企业的投入，但是他们却是企业资产的一部分，企业会为此承担着利息等隐形成本。所以说，一个企业里，停滞资源的多少，体现着企业资源利用率的高低。八、企业文化成本有人说企业文化如同一个企业的魂，会在其每一个成员的精神面貌中得以体现。这种文化在企业成立的初期阶段就开始建立，他受企业的创始人的文化、习惯、技能、职业、好恶等影响，因此有人说，企业文化就是老板文化。企业文化如同企业的生命，会伴随企业的一生，只能调整，无法重造。九、信用成本这是一个牵扯到远期回报的成本，诚信经营如同诚信做人。我们发现，很多企业，习惯拖欠供应商货款，习惯拖欠员工薪资，习惯克扣他人，习惯拖欠银行贷款等等，认为这样可以减轻企业流动资金压力。但是从长远来看，这会成为企业经营的严重隐形成本，首先，供应商一定会将时间成本算在其报价中，这类企业无法采购到最低价格的原料或服务。其次，员工薪资拖欠，违背劳动法规，有被惩罚的危险。而拖欠银行贷款，克扣他人，会给其信用度大打折扣，在企业某一天遇到困难时，会四面楚歌的。无疑，企业为此要付出惨重的代价，而其实其并没有因此获得任何益处。十、风险成本将企业推向快车道是每个企业家的梦想。但是风险系数也因此而同步增加。特别是大中型企业，他们虽然发展迅猛，收入丰厚，但是一旦出现危机，将是灾难性的。多个案例证明，企业的风险很多都是因为预料不足或管理不善造成的，在风险发生前，都早以埋下隐患。而很多大型企业或者知名企业因为一次风险而消亡。可见，风险是举足轻重的隐形成本。而这种现象并非显而易见，实在是“不鸣则已，一鸣惊人”。十一、企业家成本 “企业家成本”是指的是企业的老板本身给企业带来的成本。企业家如同一支军队的首领，其本身是企业支付成本最高的员工。很多民营企业的老板把自己变成了企业的“皇帝”，一切自己说了算，全体员工变成了执行的机器。但是，企业家个人因素的缺陷，将会为企业增加沉重的成本负担。小结：由上可见，企业在经营管理中，常常要背负着很多负担，而隐形成本正是其中最重的一担。发现并有效降低以上隐形成本，是企业进步的有力举措。好了，会计作为一个相对稳定的工作，现在越来越多的人愿意从事相关行业，但是如果没有经过系统的了解，又很难有一个大的跨越。选择太原会计培训机构，让太原达内助你一臂之力，轻轻松松做金融高薪白领。

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