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一家酒店，里面包括餐厅，宴会厅，客房，这个出纳应该用哪些表格

2023-03-07

出纳应该使用收入支出表，收款记录表，客房收入记录表，餐厅收支表，宴会收入记录表，以及其他相关财务表格。

2023-03-07

相关问答

企业上市前的八大财务问题
答：你好根据新三板挂牌的要求，参照拟上市企业IPO被否的原因分析，结合拟挂牌企业的普遍性特点，主要有以下八个财务问题需要企业提前关注并解决。 01 会计政策适用问题拟挂牌企业在适用会计政策方面常见问题主要体现在：一方面是错误和不适用，譬如收入确认方法模糊;资产减值准备计提不合规;长短期投资收益确认方法不合规;在建工程结转固定资产时点滞后;借款费用资本化;无形资产长期待摊费用年限;合并会计报表中特殊事项处理不当等。另一方面是适用会计政策没有保持一贯性，譬如随意变更会计估计;随意变更固定资产折旧年限;随意变更坏账准备计提比例;随意变更收入确认方法;随意变更存货成本结转方法等等。对于第一类问题务必纠正和调整，第二类问题则要注重选择和坚持。 02 会计基础重视问题运行规范，是企业挂牌新三板的一项基本要求，当然也包括财务规范。拟挂牌企业，特别是民营企业，在会计基础方面存在两个方面的问题，一方面是有“规”不依，记录、凭证、报表的处理不够规范，甚至错误，内容上无法衔接或不够全面;另一方面是“内外”不一，由于存在融资、税务等多方面需求，普遍存在几套帐情况。这不仅让企业的运行质量和外在形象大打折扣，还势必影响好企业挂牌，当然更会影响企业今后的IPO。建议严格执行相关会计准则，充分认识到规范不是成本，而是收益，养成将所有经济业务事项纳入统一的一套报账体系内的意识和习惯。 03 内部控制提升问题企业内部控制是主办券商尽职调查和内核时关注的重点，也是证券业协会等主管备案审查的机构评价的核心。从内部控制的范围来看，包括融资控制、投资控制、费用控制、盈利控制、资金控制、分配控制、风险控制等; 从内部控制的途径来看，包括公司治理机制、职责授权控制、预算控制制度、业务程序控制、道德风险控制、不相容职务分离控制等。一般来说，内部控制的类型分为约束型控制(或集权型控制)和激励型控制(或分权型控制)。通常情况下，中小型企业以前者为主，规模型企业可采取后者。另外，内部控制不仅要有制度，而且要有执行和监督，并且有记录和反馈，否则仍然会流于形式，影响挂牌。 04 企业盈利规划问题虽然新三板挂牌条件中并无明确的财务指标要求，对企业是否盈利也无硬性规定，但对于企业进入资本市场的客观需要来说，企业盈利的持续性、合理性和成长性都显得至关重要。因此，要对企业盈利提前规划，并从政策适用、市场配套、费用分配、成本核算各方面提供系统保障。盈利规划主要包含盈利规模、盈利能力、盈利增长速度三个方面，必须考虑与资产负债、资金周转等各项财务比率和指标形成联动和统一。从真正有利于企业发展和挂牌备案的角度来看，盈利规划切忌人为“包装”，而是要注重其内在合理性和后续发展潜力的保持。 05 资本负债结构问题资本负债的结构主要涉及的问题有：权益资本与债务资本构成;股权结构的集中与分散;负债比例控制与期限的选择;负债风险与负债收益的控制等。以最为典型的资产负债率为例，过高将被视为企业偿债能力低、抗风险能力弱，很难满足挂牌条件，但过低也不一定能顺利通过挂牌审核，因为审批部门可能会认为企业融资需求不大，挂牌的必要性不足。因此，适度负债有利于约束代理人道德风险和减少代理成本，债权人可对当前企业所有者保持适度控制权，也更有利于企业挂牌或IPO融资。基于这样的考虑，对企业的资产、负债在挂牌前进行合理重组就显得格外重要。 06 税收方案筹划问题税收问题是困扰拟挂牌企业的一个大问题。对于大多数企业来说，多采用内外账方式，利润并未完全显现，挂牌前则需要面对税务处罚和调账的影响。主要涉及的有土地增值税、固定资产购置税、营业收入增值税、企业所得税、股东个人所得税等项目。如果能够通过税务处罚和调帐的处理解决，还算未构成实质性障碍，更多的情况是，一方面因为修补历史的处理导致税收成本增加，另一方面却因为调整幅度过大被认定为企业内控不力、持续盈利无保障、公司经营缺诚信等，可谓“得不偿失”。因此，税收规划一定要提前考虑，并且要与盈利规划避免结合起来。另外，在筹划中还要考虑地方性税收政策和政府补贴对企业赢利能力的影响问题。关联交易的正面影响反映在可提高企业竞争力和降低交易成本，负面影响在于内幕交易、利润转移、税负回避、市场垄断等。 07 员工激励衔接问题员工激励，既是人力资源方面的管理问题，也是劳动关系方面的法律问题，更是一个财务问题，主要体现在：股从哪里来?股价如何定?钱从哪里来?股往何处去?业绩如何考评?行权价可否调整?会计如何入账?税收怎么征收? 这些问题在企业发展初期多不被企业家所重视，或者无暇被顾及，但到了挂牌需要改制时，就自然会蜂拥而至，而往往这个时候的处理难度将瞬间加大。企业在团队相对稳定后就应该考虑这个问题，并阶段性的设计相关法律方案和财务结构，并且预留出股份空间和资金周转余地。另外，还应该把员工激励与与业绩考核、收益预测等因素有机结合起来。 08 素质意识提高问题在与拟挂牌企业接触过程中，我们发现，部分企业较为规范，人员配备较为齐整，现代化财务意识相对先进，大部分企业的财务人员主要分为三种类型：一类是行政兼管型(即由办公室主任等行政人员代为处理日常帐目); 二类是亲信操作型(即由企业老板的亲属和关系方担任财务人员); 三类是简单执行型(即虽由专业财务人员担任，但实际财务决策均由老板掌握)，这里面有重经营轻管理的思想在作怪，更有老板紧抓财权和人权的意识在起作用，从某种意义上，这些想法都无可厚非，但如果长期以往，专业意识、现代意识、独立意识这三个财务工作的命脉将荡然无存，诸多财务问题将逐渐显现，因此，要真正解决财务的规划问题，还是要从财务人员的素质抓起，从老板的意识培养起
酒店2019年度营业收人200万元但各项支出不能准确核算需采用核定征收办法计算企业所得税。主管税务机关核定该企业应税所得率为15%，该企业2019年度安饰北少企业所得税?假设该企业符合小微企业条件应纳税所得额在100万元以下，企业所想税实际税率为5%
答：同学你好应税所得率是把收入换算为应纳税所得额的比率应纳税所得额乘以税率或者征收率的话，才是应纳所得税额应纳税所得额如果满足小微企业的标准，企业满足小微企业的标准，征收率还是可以适用5%的
出票人签发现金支票需要注意哪些问题？
答：出票人签发现金支票需要注意以下几点：一、签发者要确保自己有足够的钱来补偿支票内的金额。因为现金支票的责任系招支付本票金额的签发者承担，如果签发者不能支付支票金额，就会引起交易纠纷。二、确保现金支票的真实性。在签发现金支票时，一定要核对收款人的名字、收款金额等，确保支票的真实性和有效性，避免出现以假乱真的状况。三、支票不得涂改。签发人不要将支票上的可以变更的项目涂改，如付款金额、付款方式等，否则将会影响支票的有效性。四、应注意支票有效期。通常以支票签发日期起30日内为有效期，因此，签发支票时应考虑这一问题。拓展：为了简化签发现金支票的操作，大多数地区的银行设立了保证支票服务，用户可以无需任何担保向银行支付小额的保证金或不需要保证金，就可以拿到支票确保金，进行现金支票的签发。
高成本管理绝不是精细化管理
答：你好，请问你想问的问题具体是？
公司用其他公司的名义去签了一个项目，那到后面怎么把那些利润钱给转回到公司呢？
答：你好，需要有发票才可以的哦，给人家提供发票，然后被挂靠方给你打款

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