快学用户_150356

我想咨询下销售公司常报销的项目有那些呀/

2023-03-14

你好，销售公司是销售产品的吗？比如办公费、维修费、房屋租金、水电费、差旅费、工资、福利费、招待费。

2023-03-14

相关问答

开税务事务所的条件是什么？
答：您好，你是指会计事务所吧
老师，有部分员工不愿买社保怎么办？
答：步骤/方法设法说服员工购买，通过加强公司对购买社保的好处的宣传及劳动合同法等法规对社保的相关规定，尽量使员工能全面详细地了解社保，并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实！（但实际上很多企业巴不得省下这些成本！）将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。针对那些流动性很强的工作岗位，员工不愿购买社保的，公司可以为其办理商业保险（如雇主责任险、团体意外险等），或者单独购买工伤险，并事先发书面通知给他本人，通知其于某月某日提供相关手续，否则逾期不办理的，一切后果由其本人承担，当然这样做也有可能补缴，但至少不会使公司被罚款！为了避免今后再发生这样情况，公司可以在相关管理制度中明确提出相关规定，如在员工手册、劳动合同中写明公司将按照国家社保的有关规定交纳社保费用，并让其看完认可签字，只要他同意签了合同，到时候就强制办理社保！实在不行就劝退！但话又说回来，很多用人单位处于无人可招、无人可用的状况呢，怎么还劝退啊？我的建议是对于不愿意购买社保的部分员工，除满足上述第二项外，可以进行岗位变动。如安排到危险系数较小的岗位工作。 5 企业不为员工办理社保相关手续，还有一种的可能是员工“已经办理”了——比如很多城郊结合部居民已经参保了当地街道或者区的社保，且相关政策比普通社会保险更优厚，员工不愿意放弃。这种情况下叫员工写一份“自愿放弃参保”声明书，也可能成为企业免责的依据。感谢您的提问如果满意请给五星
老师，小微调整应纳所得的表是不是选了基础信息是小微企业的就有那个表？汇算的时候，小微减免的数据不知道在哪个表里体现
答：你好！这个表是你符合小微企业后A107040表中
少数股东权益就等于调整后的子公司所有者权益*（1-母公司持股比例）吗
答：同学你好少数股东权益=子公司所有者权益合计×(1-母公司在子公司的持股比例)
我们去年的印刷费做成费用，现在收到票要入账怎么做
答：首先，凭借发票首先核实费用是否正确，符合印刷费用，确认后将发票录入财务软件，并根据实际支付金额进行凭证整理，登记应付款记录，制作付款凭证。然后，将付款凭证提交审核部门审核，审核后付款，付款完成后将付款凭证归档保存。最后，将收到的发票登记入账，在财务软件中将应付款记录改为已付款，登记入账，并对发票内容进行核对，登记到账日期，保存到账户档案中。拓展知识：应付款的登记一般是按照发票内容，包括费用名称、金额、供应商等信息，当应付款付款完成后，需要将应付款状态改为“已付款”，以便财务管理部门对应付款的数据进行监控及核对。

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