
请问劳动合同1年,试用期2个月合理吗?
2023-03-14
是的,这是一个合理的合同。但是你要确保你所签署的劳动合同遵守当地的劳动法。如果有任何疑问,您可以咨询当地的劳动法律专家或劳动局。
2023-03-14
相关问答
热门问答
- 失业保险稳岗资金返还怎么记账,是直接记营业外收入?还是记递延收益呢?两者有啥区别啊? 2019-11-29
- 甲公司为一般纳税人,业务如下:( 1 ) 2019年9月1日向乙公司销售一 批产品款为1500 000元( 150万) , 尚未收到,已办妥收手续,适用的增值税税率为13% ( 150万x13%=19.5万)。销次说一文甲公司应编制如下会计分录: 2019-11-27
- 某企业现金盘点时发现库存现金短缺351元,经核准需由出纳员赔偿200元,其余短缺无法查明原因,关于现金短缺相关会计科目处理正确的是什么 2019-11-22
- 企业已有固定资产价值960万元,已经计提折旧320万元,其中上月已经提足折扣旧额人继续使用60万元,另一台设备上月已经达到预计可使用状态尚未投入使用的20万元,采用年限平均法提折旧,月折旧率为1%,当月计提的折旧额是多少? 2019-12-19
- 某企业因管理不善丢失了一台笔记本电脑,购入时原价10000元,增值税进项税额额1300元,进项税额已认证并抵扣,企业作为固定资产核算。截至丢失时,已计提折旧额3000元,收到责任人赔偿2000元。应计入营业外支出的金额为多少? 2019-11-24
追问:谢谢老师。那么劳动合同结束,我该怎么做呢?
2023-03-14回答:当劳动合同结束时,您需要尽早联系雇主和雇主联系方式,以便在该合同结束后及时结算工资和其他福利。此外,您还应当确保您在该合同期间的工作表现符合要求,以提高雇主对您的评价。
2023-03-14