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留底退了税，以后进项不够的时候怎么办啊，老师不退行吗？

2023-03-15

不必担心，每个月结束后，您可以根据具体情况进行调整。另外，我们也可以提供一些报表来帮助您查看税务处理的情况。

2023-03-15

相关问答

人力资源服务费入什么科目
答：人力资源服务费应当入账“应付职工薪酬”科目，可以把它看作是企业对职工支付的一种服务费用。这种费用可以从费用性质上理解，是为了补偿企业为维护职工权益而支出的费用，其中包括职工发放的福利、职工离职处理的费用、职工培训费用等。例如，企业在办理职工离职手续时，为了保证职工的离职权益，会支付一定的离职补偿金，这部分离职补偿金就可以计入“应付职工薪酬”科目中。另外，企业在聘用职工时，也会支付一定的聘用费用，比如说聘用费、安家费等，这部分费用也可以计入“应付职工薪酬”科目中。
我司租入一块80亩厂房，投资改造后作为商业综合体，招租各业态商户。现与商户合作方式有两种方案，一是传统租金模式，二是分成模式。分成模式就是我司出房屋，合作方具体运营，给我方18%-20%营业收入分成
答：您好，具体是想咨询什么问题。
请问怎么看应收账款周转天数鸭想算平均应收账款余额是直接算有多少天有余额变动吗
答：你好应收账款周转天数的计算公式: 应收账款周转天数=365/应收账款周转率=平均应收账款×365天/销售收入=平均应收账款/平均日销售额应收账款周转率=(赊销净额/应收账款平均余额)=((销售收入-现销收入-销售退回、折让、折扣)/[(期初应收账款余额%2B期末应收账款余额)/2])
老师报考 CMA 怎么注册那个lMA会员，我在网站里并没有看到注册的选项啊
答：你好，这个首页咨询下在线客服
老师，研发人员的工资如何做账？我们是次月发工资，需要计提吗？您给一个当月和次月完整的账务处理
答：当月，应向应付职工薪酬总额账户借：职工薪酬，贷：应付职工薪酬；次月，将本月累计到应付职工薪酬总额账户的应付职工薪酬项，转入到应付职工薪酬明细账户，借：应付职工薪酬明细账户，贷：应付职工薪酬。拓展知识：职工薪酬账务处理包括实发薪酬处理、预支薪酬处理、上缴职工费用处理等，薪酬结算需要平衡贷借方向。

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