试用期辞退员工，需要赔偿吗？
2023-03-17
当然需要赔偿,根据劳动法，试用期辞退的员工，按规定享有赔偿原则。试用期的赔偿标准是被辞退员工试用期实际工作时间的二倍工资。如果有社保，则还需补缴全额社保。
2023-03-17
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追问：那如果试用期结束了，而双方没有签订正式劳动合同，又该如何处理？
2023-03-17回答：如果试用期结束后，双方没有签订正式劳动合同，在符合法定条件下，劳动者仍然要享受民事责任保护，按劳动合同法规定的劳动关系处理，双方仍然有义务履行相应的义务。比如说当劳动者提出协议解除劳动关系的要求时，用人单位应当同意并给予劳动者离职补偿。
2023-03-17